、关联性、合法性要求，本院予以认定，采信。证据7的误工费及护理费因无相应的劳动合同及工资凭条予以佐证，本院对该份证据不予认定。 根据以上认定的证据， 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...

张某某与对方就其负责的压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品的投入产出及市场前景，以及对方单方解除合同赔偿等事项发生分歧时，双方所提及的均是《聘用合同》 3月25日始，双方当事人经协商，对劳动合同的内容进行了变更，其中包括合同的期限从无固定期限变为一年期，劳动报酬从工资每月5000元加年终提成变为每月5000 ...

中，原告表示其内固定尚未取出，但其诉请的营养费、护理费已包括了后续治疗的营养费、护理费。 被告王XX辩称，对事故的经过及责任认定均无异议，被告王XX 而无相应的劳动合同、纳税凭证、工资发放凭证等材料相佐证，本院并不能认定该证明的真实性和孙XX是否确实因护理原告而发生误工费用，相关的护理费赔偿标准应根据 ...

工伤事故前的实际工资收入，法院根据受伤时无锡市最低工资标准、医疗证明、住院时间确定嵇某某的停工留薪期工资为4508.6元（750×3个月＋750÷20.92 劳动关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇某某无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区 ...

。被告提供崔某某的证言表明原告并未归还劳动合同。 在原告提供的两页劳动合同复印件上载明“第一条：本合同的类型为有固定期限合同，期限三年，自2008年7月 各执己见。根据被告员工手册规定，标准工时制的员工平均每天工作自8时45分至17时30分，午餐休息时间1小时，因劳动合同明确将员工手册约定为合同附件， ...

工龄33年，1995年-2005年签的10年期的劳动合同，2005年12月18日签的无固定期的劳动合同，2006年12月12日-2007年12月11 支出相关费用给劳动者；用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位比照工伤保险赔偿劳动者。1978年，曹XX在工作中发生伤害，当时国家尚未规定工伤保险待遇。 ...

的过错在于詹XX本人，原判认定上诉人没有证据证实未能签订劳动合同的过错在于詹XX，故判决上诉人承担赔偿责任，缺乏事实基础和法律依据。据此，请求二审依法改判 詹XX与上诉人湖南汇盛科技有限公司虽未签订书面的劳动合同，但双方之间已形成了事实上的无固定期限劳动关系。詹XX以无法胜任现职工作为由，主动提出书面 ...

x杰承担；交通费仅同意按公共交通标准计算4次的费用；原告提供的证据尚不足以证明其存在7,520元的误工损失，故不同意赔偿误工费；营养费同意按每天20元 出具的误工证明各一份，载明，原告为该公司劳动合同制员工，合同期限自1998年8月1日起，无固定期限，合同期限内原告应得基本工资1,880元；原告因交通 ...

工作，任领班一职，2008年6月调任礼宾一职。双方签订的劳动合同为有固定期限劳动合同，期限自2008年1月1日至2010年12月31日止 应当赔偿。按照本地的标准每月484元计算，被告应当赔偿原告484×6=2904元；根据劳动合同法的规定，被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，按照原告在被告处 ...