撤诉申请，市仲裁委准予方某撤诉。此后，方某一直向郑州市某某洗涤剂厂、社会劳动保障局、市仲裁委、郑州市总工会等部门反映其医药费和工伤待遇得不到落实等问题。 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”，第某十一条规定“本条例所称本人工资 ...
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孙某乙按一人计算，即（孙某甲44个月＋孙某乙178个月）÷2×最低工资标准为每月800元×0.4＝x元；被告孙某丙、游某某按一人计算， 区的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位： 为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的基本生活，结合我省实际，经研究，现就企业职工因病 ...
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离开原告单位。2008年12月8日，上海市人力资源和社会保障局出具企业实行其他工作时间制度的批复，批复载明：自2009年1月开始油漆岗位实行以 月为351小时、2009年1-4月制度工作日及双休日加班时间总计为312小时。关于工资构成，双方当事人均认为基本工资为上海市最低工资标准，故被告的加班费总计为 ...
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是159元，退养后(1993年3月)的工资为219.40元。我省工伤保险制度改革是自1991年开始试点。被告是1995年开始参加工伤保险。原告现在每月 社会保障厅2004年11月25日印发的赣劳社医(2004)X号《江西省职工工伤保险待遇及享受程序》第五条规定“……伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...
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在双方自愿的情况下签订了固定期限劳动合同，双方之前没有任何劳动争议。低于最低工资标准原告也没有提供相应的证据佐证；对证据三的真实性没有异议，对证明 时加某每月平均为877.32元。2009年12月10日，经永州市劳动和社会保障局永劳社函[2009]X号文件批复，同意被告公司实行综合计算工时工作制，期限 ...
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保险金的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时 标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业 ...
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制度，证明被告实行劳动定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合工时制度批复文件2份，证明2006年8月1日至2008年 （8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况。 本院认为，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作 ...
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制度，证明被告实行劳动定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合工时制度批复文件2份，证明2006年8月1日至2008年 （8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况。 本院认为，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作 ...
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养老保险制度实施意见》规定，未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按 ，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是 ...
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养老保险制度实施意见》规定，未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按 ，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是 ...
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