。 法定代表人林某某。 委托代理人柳军，广东平洲律师事务所律师。 委托代理人何海有，广东平洲律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人佛山市南海区平洲华达 华达厂没有提前30日通知劳动者解除劳动关系，解除劳动关系后亦未按法律规定给予劳动者经济补偿，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除 ...
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主张要求顺利通公司支付赔偿金的主张，只是要求支付辞退补偿金，顺利通公司的抗辩理由没有法律依据，原审法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二 认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位工作的时间每 ...
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证据，已随案移送本院。本院认为，丰都县供电有限责任公司举示的证据1违反劳动法律法规，缺乏合法性，不予采信。一审法院审核采信的当事人所提供的其他证据 申请表》上签署了“同意申报”的意见并加盖公章，因此，向某某申请工伤认定的时间并没有超过法定期限。上诉人诉称向某某提出工伤认定申请的时间已超过申请期限的主张 ...
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、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付一个月的劳动工资9422.25元（被上诉人佛山金舵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定）。5 为同一法律主体。奥运特刊、金舵力量特刊等虽然有关于被上诉人佛山金舵公司成立时间的记载，但并没有提及南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司与被上诉人 ...
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工商行政管理部门注册登记，未取得法人资格的紫龙公司作为本案的共同被告参加诉讼，违反了民事诉讼法的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫 之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是受聘于（略）而与之形成 ...
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行政管理部门注册登记，未取得法人资格的紫龙公司作为本案的共同被告参加诉讼，违反了民事诉讼法的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫 并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成 ...
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行政管理部门注册登记，未取得法人资格的紫龙公司作为本案的共同被告参加诉讼，违反了民事诉讼法的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫 并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成 ...
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行政管理部门注册登记，未取得法人资格的紫龙公司作为本案的共同被告参加诉讼，违反了民事诉讼法的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫 并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成 ...
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行政管理部门注册登记，未取得法人资格的紫龙公司作为本案的共同被告参加诉讼，违反了民事诉讼法的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫 并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是受聘于海南和平公学而与之形成 ...
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工商行政管理部门注册登记，未取得法人资格的紫龙公司作为本案的共同被告参加诉讼，违反了民事诉讼法的有关规定，应予纠正。吉林某版局与不具有民事主体资格的紫 之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是受聘于（略）而与之形成 ...
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