与渝强公司之间客观上并不存在劳动关系。隆力奇公司重庆分公司亦没有举示其他证据证明徐某与渝强公司之间存在劳动关系，故隆力奇公司重庆分公司辩称双方不存在劳动 称失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工 ...

原告于1968年参加工作，1987年与被告签订承包造纸厂的合同，合同到期后因多种原因未到被告单位上班，被告于1998年7月14日作出临烟（1998）X号文 已超过二年的诉讼时效，本院不予支持。因王某无法证明自己是因档案遗失未就业，档案遗失与其是否就业无必然联系，与其要求的各项损失之间缺乏必要的因果关系 ...

工作证押金不当，应予返还。同时，德盛福公司在本案中既未举证对上述费用予以区分，亦未举证证明其对夏某某进行了培训，故其向夏某某收取的培训 判决生效后立即支付夏某某一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、一次性伤残就业补助金（略）元。四、重庆德盛福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即向 ...

有关的政策，强调不能收取手续费，新增户必须入户调查。 （7）藤州城南、城东社区证明，证实从2008年至今，没有召开关于低保对象的评议会议，城南某区X镇某保审 某区就作过入户调查，2009年至今没有作过入户调查，也没有组织过有劳动能力未就业的低保对象参加公益劳动，藤县低保中心没有按每季度或半年检查过低保 ...

支付侯某一次性伤残补助金8039.2元，一次性工伤医疗补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元，住院伙食补助费108元，医疗费564.5元，鉴定费300元， 支持。铭钰公司上诉称原审法院认定事实错误，但其未指出具体错误之处，也未举证证明原审认定的事实存在错误，因此本院认为原审判决认定事实清楚 ...

、支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金32,920元、支付2008年5月至2009年11月停工留薪期工资 天数没有异议，予以确认，具体金额由根据相关标准予以确定，由于康某某未举证证明其2008年8月的住院天数，且奕泰公司对此不予确认，故对 ...

就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活确有困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全 的员工，原告称被告和宋河大酒店是同一法人和主体关系，但原告提供的证据不能证明该意见，原告要求被告为其安排工作没有法律依据，故对原告要求被告为其安排 ...

人武红军，河南光宇律师事务所律师。 被告李某某，男，生于1958年。 原告禹州市再就业小额贷款担保中心诉李某某担保追偿权纠纷一案，原告于2009年8月18 任XX借款及利息的事实；6、质押担保借款合同一份，证明原告为任XX借款提供担保的事实。 被告未向本院提交证据。 本院对原告提交的证据，经审查后认为 ...

庭审时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 。一审判决要求给徐某某发生活费是正确的，符合国家有关规定。徐某某至今仍未就业，与原厂依然存在劳动关系，石桥机械厂清算组的上诉理由不能成立，应 ...

庭审时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 。一审判决要求给徐某某发生活费是正确的，符合国家有关规定。徐某某至今仍未就业，与原厂依然存在劳动关系，石桥机械厂清算组的上诉理由不能成立，应 ...