上续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起休息。 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁某祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁某祺是珠江公司的另一位 ...

上续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起休息。 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位 ...

上续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起休息。 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位 ...

上续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起休息。 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位 ...

：杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。奥 项总金额1－5倍的赔偿金；4、赔偿杨某某劳保福利损失1000元，为杨某某购买7月份社保，退回进厂押金71.5元。同年9月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会 ...

年9月23日，熊xx进入长沙xx公司工作，双方没有签订书面劳动合同，期间，也未为熊xx购买社会保险。2011年3月前，熊xx的基本工资为1500元/月 条第一款规定，长沙xx公司应当向熊xx支付自2010年10月24日起至2011年5月28日未签订劳动合同期间的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法 ...

撤场，便叫XXX离职办移交，无故终止双方劳动关系。XXX为XXX工作7年，双方从未签订劳动合同，也未购买社会保险。XXX办理移交后，也明确告诉XXX双方 个月的平均工资2545元，扣除2010年起新增的店长补贴200元后主张XXX未签订劳动合同的双倍工资差额x元（11月×2345元/月）。鉴于XXX在 ...

的8、9月份社保个人应缴部分及9月份单位已缴部分，其工资已结算完毕，刘××主张支付工资差额没有事实依据；二、原审法院判决××公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额错误。××公司已向刘××支付工资、购买保险，且在未签订劳动合同期间，刘××应当享有的权益并未受到任何损害，故刘××主张支付双倍 ...

某某于2008年4月进入被告伟盛公司工作，月工资2214元。双方一直未签订劳动合同，也未办理养老保险。2009年春节放假时，被告伟盛公司明确规定春节后 事先印制好的“声明书”。该声明书内容为：因个人因素，决定不和公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和公司在劳动法和社会保险法有所纠纷，以此为凭。有部分 ...

的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，袁某某与一休 国家法定休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告袁某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告 ...