大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，2002年10月至2009年3月26日，被某张某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求 。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动 ...
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大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，2002年10月至2009年3月26日，被某郭某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求 。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动 ...
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大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1994年12月至2009年3月26日，被某付某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求 。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动 ...
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李大X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1991年4月至2009年3月，被某肖某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求， 。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬 ...
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X代表胡丰村委会与鹤煤电厂签订合同书，1980年6月至2009年3月26日，被某任某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求 。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬 ...
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之间的劳动合某已经延续至今，不存在原告所称未签订劳动合某的事实；且即使未签订劳动合某，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是严格 按本协议约定延续，在不改变工资的情况下为再续约。合某期满后，原告仍在成某某的项目部工作，双方未再另签劳动合某，只于2009年2月17日由原被告签订了《 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2009年6月9日，原告与被告签订劳动合同，合同期限至2012年4月30日。原告因与同事发生矛盾，被告口头 ，原告没有采取合法措施来维护自己的合法权益，却在未解除劳动合同的情况下，于次月就开始到其他单位工作，没有为被告提供正常劳动。而且，原告诉求按月工资 ...
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予以确认。 本院认为，关于原、被告之间有无劳动合同及劳动关系终结日期的问题。被告主张双方签订过劳动合同，在原告否认的情况下，被告亦陈述不能确认劳动合同 倍工资差额，本院不予支持。综上所述，原告要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。 原、被告对 ...
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于1994年6月到原告河南警校参加工作，1997年正式招为原告的合同制职工，原告单位未与被告签订书面劳动合同。被告在原告单位工作期间，在总机室从事话务员工作， 合同的事实一致存在，王某在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请仲裁不超过仲裁时效期间，故河南警校认为王某请求双倍工资已 ...
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仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过天水市劳动争议 的劳动仲裁原则，在被告没有请求的情况下，额外裁定我广场给被告缴纳养老保险费是错误的。被告之所以没有请求，是因为被告在我广场工作期间，我广场已经将单位应当 ...
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