劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 机械物资公司诉讼请求；二、被告白某某与原告昆明轻工业机械物资公司之间存在事实劳动关系。 宣判后，物资公司不服上述判决，向本院提起上诉称：2005年11 ...

劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 机械物资公司诉讼请求；二、被告白某某与原告昆明轻工业机械物资公司之间存在事实劳动关系。 宣判后，物资公司不服上述判决，向本院提起上诉称：2005年11 ...

单位内部的规章制度，受用人单位管理和指挥。 本案关某主张与某某公司存在事实劳动关某，并举示了2008年至2010年的若干“农网施工队劳务费发放表”、武隆县X 劳动关某有关某项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关某成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规 ...

.49元；原告在被告处连续工作满十年，被告未与原告签订无固定期限书面劳动合同，故被告应当从应当订立合同之日起向原告每月支付二倍工资，现原告 蒙某2011年3月份工资1325.83元。 五、驳回原告蒙某其他诉讼请求。 如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

5月17日原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2009年5月至2010年3月未订立书面劳动合同的双倍工资差额x元 2068.90元； 二、驳回原告x的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

虹公司支付2008年2月至2008年12月期间的双倍工资差额33,000元。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任，因此，该请求不 ...

肆元柒角玖分；二、被申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人未订立书面劳动合同二倍工资的差额部分贰仟叁佰伍拾壹元伍角玖分；三、 、熊某某要求上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持。 如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

2,000元；4、支付2008年3月18日至2008年4月25日未订立书面劳动合同的双倍工资3,598元；5、补缴2008年3月至2008年7月 外来从业人员综合保险401.30元； 四、驳回被告陈某的其余诉讼请求； 如果原告未按判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

小平律师事务所律师。 原告郭XX与被告XX建设集团公司XX分公司（以下简称XX分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月30日立案受理，依法组成合议庭，公开 。 本院认为，被告作为用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工某，故对原告主张的支付 ...

7日至同年4月30日，张某某在迅扬公司从事包装工作，未订立书面劳动合同，双方存在事实劳动关系。2006年4月15日，张某某申请辞职，同年4月 或诉讼一方当事人的义务，由此产生的费用应为诉讼成本的一部分。因此，原审判决未予支持张某某的该项诉讼请求正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚， ...