工资级别发放工资，致使原告长期以来不能足额得到相应级别的工资，被告篡改原告档案，将其工龄由20年改为l8年，被告应补发l990年至今的工资x.80元 支付赔偿金问题，2006年申请人已过退休年龄，正式办理了退休手续，退休后按照档案发退休工资，信用社没有克扣工资，也不应支付赔偿金。 本院再审查明的事实与 ...

2009年7月份被告新乡市妇幼保健院为原告办理了病号退休手续，少计算原告16年工龄，使原告每月少拿应得工资400元（1999年底被告为原告办理了内部退休 针对当年的，之后的应进行考核；对证据7有异议，当时劳动部门同意招收，档案没有原告的工作记录是被告单位的问题。 被告新乡中原医院管理公司对被告新乡市 ...

处于被支配地位，无能力抗拒违法的被告强势、强制性作为，违背真实意识接受买断工龄解除劳动关系。张传慧是汪桥营业所副主任，被告出台高中毕业以下文化 规定，乘人之危，动员其买断下岗。买断后也不给予办理下岗证，转移社会保险手续、档案手续、付给社会保险待遇经济补偿金。导致其精神失常，自杀未遂。造成原告家破人亡， ...

均未证明X号房屋以夫妻共同存款购买，故根据最高人民法院对房改时虽然计算配偶工龄，但配偶已经死亡，且无证据证明购房款以夫妻共同存款支付时房屋应认定为个人 外人朱坚取得本案讼争房屋的《房屋所有权证》。同时，在《昆明市房屋交易产权管理处档案摘抄表》的“契税状况”一栏中载明本案讼争房屋的契价为x元。2006年 ...

兼并于被告处，因原告名下的档案材料被被告遗失，无法办理城镇社会保险登记。故要求确认1979年3月至1995年12月工龄；由被告为原告补缴1993年1 、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。原告要求的工龄确认，不属于人民法院受理民事诉讼的范某。 需要指出，由于原告自1986年 ...

岗，上诉人仍差一级工资，影响了上诉人的退休金待遇。被上诉人偷改上诉人的档案是何目的，请当庭解释清楚。4、从职工养老保险待遇计算单上显示，上诉 日被劳动部门批准退休。之后，上诉人刘某某发现被上诉人一建公司将其工龄计算错误，并认为其人事档案被篡改，导致其养老金待遇受到了影响为由向人民法院提起民事诉讼。对于 ...

1964年在精益食品厂工作，由于该厂将本人在此期间的工作档案丢失，致使万盛区劳动和社会保障局未计算该期间的工龄，造成退休后每月少领养老金142元。一审法院判决不当。请求撤销原判，判令精益食品厂提供该期间的职工档案资料，如不能提供由该厂赔偿本人经济损失x.80元，并由该厂负担本案一、 ...

承担：1、克扣拖欠工资x.4元，包括基本工资x.4元、连动工资x元、工龄工资3600元、福利费9000元。2、经济赔偿金按总收入的25%计x.35元。 ，X年X月X日出生，参加工作时间是1962年4月21日，实际工龄32年，档案基本工资276元，内退工资比例为80%，内退月工资金额为220.8元，每月 ...

工资按本人标准工资的95%补发，退休后一切待遇按上级有关文件精神执行。原告退休时工龄为41年，按照黔劳资(1990)X号文件附表《贵州省国营企业职工工资标准表》， 、杨某英三人的退休工资待遇由乙方从1999年1月1日起按其档案工资标准由乙方全部负责发放，以前拖欠或不足部分，核实后补发。1999年10月 ...

医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证 ...