请求二审法院改判确认其公司与雷某某之间不存在劳动关系。 雷某某答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法院正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审审理中，对于一审法院查明的 金山公司与雷某某之间有劳动关系并无不当。本院亦向雷某某释明该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提，雷某某不能据此向金山公司主张除工伤保险 ...

X村X路与吴兴强驾驶的苏x号三轮摩托车相撞，致其受伤。韩某申请工伤认定过程中，原邳州市劳动和社会保障局以韩某与四通公司之间劳动关系不明确 原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 被上诉人韩某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 经双方当事人确认，本案二期间 ...

惠公司不服原审判决，向本院提起上诉称，余某某在“工作时受伤”是原审判决的主观认定，大惠公司对是否是工作时受伤并不清楚，也从未认可，余某某并没有证据 争议案件的范围，但是劳动者在劳动关系存续期间出现的身体伤害是否与工作有关是工伤认定程序中认定的事项，民事审判不予理涉。鉴于大惠公司亦承认与余某某在2009 ...

。睢宁县劳动和社会保障局亦于2009年4月2日，中止了对原告申请的工伤认定。原告在对被告及肇事方宋利民索要赔偿无果后，遂以原、被告之间 之间存在雇佣关系，要求被上诉人承担雇主赔偿责任，本院不予支持。 综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

日外伤无因果关系。阎某甲对此鉴定结论不服，向江苏省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请，其临床症状是否因工伤所致尚未得出最终结论。同年4月23日，阎某 请求及理由均不能成立，上诉人光大公司的部分上诉请求及理由成立。原审法院认定事实、适用法律存在部分错误，依法应予纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

情形，显然也不适用《条例》第十七条关于受伤职工提出工伤认定申请期限的规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定，《条例》实施 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审判长邓正超 审判员苏学广 代理审判员臧田桂 二○○六年四月二十四日 ...

工伤后与上诉人劳动关系终止、工伤保险关系的情形。2、根据江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知（苏劳仲委【2007】 ，故上诉人的该项上诉主张于法无据，本院亦不予支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

劳动关系；二、由瓦庄煤矿、宏安集团公司支付一次性伤残补助金52000元、一次性工伤医疗补助金132583.62元、一次性伤残就业补助金53664元、停工留薪期工资24000元、 。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其 ...

实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备资格的用人单位承担工伤保险责任。因此，秦磊与公交公司之间的劳动关系成立。 原审法院经审理认为： 李某某不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、如认定朱成兵与公交公司之间是承包关系，根据《江苏省实施办法》第30条规定，用人单位实行承包经营，使用 ...

权没有法律依据。理由如下：一、一审法院认定“被上诉人和受害人是雇佣关系”错误，应当认定为劳动工伤关系。《江苏省劳动合同条例》第二条规定：在本省行政区域 为劳动关系。一审法院根据有关雇佣关系的相关规定作出判决系适用法律错误。江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定 ...