保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有交纳社会保险费 且双方对每周工作时间及工资发放标准均一直无异议，故上诉人该项上诉理由不能成立，本院不予支持；被上诉人未为上诉人建立社会保险及交纳相关保险费用，该项 ...

裁决书。对证据8工作总结有异议，不能说明任何问题，下面没有落款，与本案没有任何关系。对证据9、10两份收据真实性无异议，证明福来特汽车公司是按照双方签订 2005年11月，王某某办理了失业手续，开始享受失业待遇。2006年4月19日，福来特汽车公司与王某某签订了五年内可办退休手续职工的代管协议，该协议 ...

第X号民事判决书，5、原告的失业保险关系转移单，6、原告要求解除劳动关系的通知，7、被告要求原告上班的通知，以上证据以此证明双方之间一直在进行诉讼，原、 不缴纳其应缴的保险金，所以造成了原告的工作档案无法转移。关于原告提交的案例不能作为证据使用。 被告卫材公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据： ...

但未履行，故是无效合同。证据3不能证明原告与被告有工资关系。4是复印件无法质证。对6原告还在我单位上班，没有失业。经合议庭评议认证如下：王某甲所 合同内容一致，后因南阳公司未在南阳市社会保险机构建立、缴纳王某甲养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险帐户及费用，未支付入职至今每周加班一日的加班工资。双方 ...

的双方当事人都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况而未依法缴纳社会 经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

的双方当事人都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况而未依法缴纳社会 经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

被告提交的证据1.无异议，但认为不能证明问题。证据2.牛xx证言，是被告公司员工证言不可信。对于本院调取的证据豫编办（1999）X号文件、豫编（ ，并补交此期间的养老、医疗、失业保险。因原告与新乡市产品质量监督检验所技术服务部劳动关系终止时，劳动合同法尚未制定，根据新法不溯及既往原则，原告要求被告赔偿 ...

系原告在处理；对证据4有异议，认为该合同不能证明双方存在劳动关系；对证据5有异议，认为该证据与原告及本案没有关系；对证据6有异议，认为按照单位 济源市医疗保险制度从2001年元月开始实施。经调查张某某的失业保险已不能补办。 本院认为：原告1994年3月调到被告处，双方应存在劳动关系，2006年元月7日 ...

具备劳动关系的特征，不能证明双方存在劳动合同关系，故原告潘××以此为由要求被告洛阳市××建设局为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金及因迟办以上手续应向劳动 没有独立地位呢你没有独立地位，法院怎么能立案审理你的诉求呢综上所述，上诉人的上诉请求和上诉理由不能成立，应予以驳回上诉。 本院对原审法院审理 ...

向原告和某学院送达。10、某学院的回复，证明中原工学院配合被告为原告交纳失业保险和养老保险，但与原告联系不上。法律依据是国务院《劳动保障监察条例》，证明 实效问题应由被告承担；证据4系被告内部的格式化表格，不能说明被告如期办案；证据5没有得到市法制局的书面认可，不能成为延期的理由；证据6系被告没有征求 ...