8小时，以960元作为计算基数并按两倍计算加班工资。被告单位每天上班提前20分钟召开班会，中午轮流吃饭，每人用餐时间为30分钟，在计算工作时间时 修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告认为：被告未曾收到原告的辞职申请，原告在2010 ...

十二个月平均工资／未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训 。6月26日贾某某再次回函南航河南分公司仍然决定辞职，该公司于7月11日复函不同意其申请辞职。贾某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 南航河南 ...

的补偿金”的规定，联华电子灯饰厂在解雇前没有提前30日通知谭某某本人，据此，联华电子灯饰厂应支付谭某某一个月的经济补偿金3465元。谭某某的第3项 年1月4日领取的基本工资1987.50元中有450元注明系“按合同赔款”。 谭某某申请仲裁时提出的请求是要求联华电子灯饰厂支付：1、经济补偿金（略）元； ...

计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，吴XX提前解除合同又不符合约定条件的，除向 X佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额 ...

按照劳动合同约定及相关规定承担提前解除劳动合同的违约金及赔偿责任。胡某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意被告胡某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者 单位义务，原审法院对x元不予认定正确；2、赔偿300万元损失没有事实依据，现在对一个飞行员的培训一般只要70万元左右，原来的培训费用不可能有那么高 ...

迟发工资及不发加班工资，分公司违约在先。我于2008年6月16日提出辞职，经过一个月后，双方之间的劳动合同已解除，不存在违约。根据相关规定， 某某再次回函中国南方航空股份有限公司河南分公司仍然决定辞职，该分公司于7月11日复函不同意其申请辞职。贾某某在提出辞职申请30天后不再到该分公司上班。 中国南方 ...

个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资 再次回函中国南方航空股份有限公司河南分公司仍然决定辞职，该公司于7月11日复函仍不同意其申请辞职。韩某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 中国 ...

1月7日，陈XX向XX中心提交撤回2010年10月的辞职报告的申请，要求XX中心安排工作。2011年1月10日，XX中心采取公某的方式向陈XX送达 日向XX中心递交《辞职信》，XX中心对此没有作出回复。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...

能证明其2011年2月26日之前仍在被告处工作，故王某关于2月份工资及经济补偿的诉请，本院不予支持；王某表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据 事先告知用人单位。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除某动合同： （一）劳动者患病或者 ...

日，被告以家中有事为由向原告提出辞职，并于当日离开原告处。2010年1月18日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付 ，不予支持。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...