工商户的营业税、个人所得税的征收工作，报酬按收税一定比例提成，接受税务局的管理和制度约束，与税务干部一起参与考某和接受业务培训。 4、《九六年洪桥 受税务局的委托帮助居委会征收税款。居委会工作人员没有开具税务法律文书的权利，没有工作证，只是对辖区内社况民情比较熟悉，四原告有税务机关颁发的代征员工作证和 ...

一大错误。被申请人每月收取申请再审人15元的费用，该费用是延续原住房制度的惯例，所收取的是使用管理费（依现在的说法是物业管理费），而不 健民 审判员陈一龙 代理审判员陈茂和 二○一○年一月十三日 书记员马玉荣 本案适用法律条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十一条人民法院应当自收到再审申请书之 ...

加班费用，服装行业的上班惯例是周一到周五，加班费另算。 本院认为：根据法律规定，用人单位应提供证据证明其向员工发放的工资的构成，原告虽提供 期间存在加班的情况，原告应按照被告小时工资的150%以及200%的标准分别支付被告制度工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资。根据被告陈述原告公司的工资计算方式 ...

人进机关、还是出机关的背景和原因来看，都是人事制度改革和人事政策调整的结果，且涉及面也比较广。本案中，上诉人陈某某与被上诉人徐州市贾汪区国土资源局 用工制度改革问题，人民法院不应受理。 综上，原审法院裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

会计，并让其经管工程资金。另外被告杨某甲担任项目负责人期间工程支出管理比较混乱，财务制度不健全，工程资金分别由四被告经管占用，被告杨某甲对此应负有全部 止。 综上，上诉人昊汉公司的上诉理由成立，原审认定基本事实清楚，但适用法律错误，处理不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二） ...

签订的合作协议。 原告卓越公司对被告培训学校反诉辩称，培训学校的反诉请求缺乏事实和法律依据，请求法院予以驳回。 经审理查明：2008年4月17日，北京市十一学校（ 籍顾问抢单、切单现象比较严重，甲方多次提醒乙方派来的销售经理，未有结果。会籍顾问经常有脱岗、代打卡的现象。销售部的制度销售经理没有做到认真 ...

中华人民共和国合同法》等有关法律规定要求被上诉人承担侵权责任。另《中华人民共和国产品质量法》第三十三条规定：“销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和 经鉴定为假酒的“剑南春”酒与被上诉人提交鉴定的真“剑南春”酒相比较，除防伪标签外，其余的外包装、批号、生产日期完全一致，据此可以认定， ...

被告出示的证据3，原告对其中的销售发票没有异议，但对成本核算表及机械零件比较表有异议，认为这只是被告单方制作，故对被告的证明对象也有异议，本院 要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求”，《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第十七条规定“专利法第五十六条第一款所称的专利权 ...

其进机关还是从其出机关的背景和原因来看，都是人事制度和人事政策调整的结果，涉及面也比较广。本案原、被告之间的工作关系就是在特定历史条件下 工作领导组，一次性将睢宁县工商行政管理局服务中心现有的107人全部辞退，并按照相关法律法规为脱钩人员缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的 ...

部分请求。被告认为虽然仲裁裁决与被告申请的项目及数额相比有所减少，但仲裁裁决还是比较合某的，请求驳回原告的诉讼请求。 被告为其辩解在举证期限内提供的证据 第二条第2点规定“２、关于劳动者日某的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日某可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作 ...