起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、被告确定双方当事人的诉讼地位。原告上海 ”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金6760元 ...

月20日提出辞职，被告应按照工伤保险待遇行政审批（核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月本人 民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告深圳市普X佳数码科技有限公司负担。 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资25%的经济补偿金894美元。请求法院判令被告向原告支付上述费用，并确认原告上述请求对 的证据，查明事实如下： 2001年9月11日，深圳市辉航海运有限公司(以下简称辉航公司)与被告深圳市恒乾船舶管理有限公司签订船员聘用协议书，约定辉航公司 ...

存在过错，承担同等责任，结合谢某甲的伤情，原审法院确认新业公司与深圳市华思远实业有限公司应支付谢某甲精神损害抚慰金（略）元，对超出部分不予支持，故 》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。本案中，上诉人谢某甲在诉讼期间提交了工资签收单 ...

同行业在岗职工年平均工资人民币x元，计得原告的误工费为人民币x.83元。 4、护理费。原告住院16天，住院期间一人陪护，参照深圳市护工从事同等 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币1261元，由原告褚某负担人民币1元，被告中国人X财产保险股份有限公司深圳市分公司负担人民币 ...

支付给张某丁额外经济补偿金743.50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份 年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之 ...

，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙解除劳动关系的经济补偿金1487元； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本 ...

贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子 月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙额外经济补偿金680元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元 ...

贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份 计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某额外经济补偿金1589元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元 ...

贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份 月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某额外经济补偿金765元（按经济补偿金的50%计算）。 本案受理费10元 ...