或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议 日期为送达日期。在此基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知莫某回单位 ...

或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议 为送达日期。在此基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知莫某某回单位 ...

或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议 为送达日期。在此基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知谢某某回单位 ...

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或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议 日期为送达日期。在此基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知梁某甲回单 ...

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父亲以及弟弟肖某乙均是盐业公司职工,房屋建成后,是肖某甲夫妇装的修,肖某甲的儿子结婚时就搬进该房居住至现在;该房屋一直未办理产权证,这次盐业公司 。 3、证人李某某证言,证明盐业公司于1998年开始集资建房,公司规定不准本单位职工以外的人参与建房,不准转让指标和出某房屋,当时有11户符合建房条件,肖某 ...