》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了金某某，假如南海丝厂对金某某的除名没有通知，那么从金某某离厂到现在的多年时间里，金某某为何对其工资、奖金某其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了胡某某，假如南海丝厂对胡某某的除名没有通知，那么从胡某某离厂到现在的多年时间里，胡某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了黎某某，假如南海丝厂对黎某某的除名没有通知，那么从黎某某离厂到现在的多年时间里，黎某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了莫某，假如南海丝厂对莫某的除名没有通知，那么从莫某离厂到现在的多年时间里，莫某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了莫某某，假如南海丝厂对莫某某的除名没有通知，那么从莫某某离厂到现在的多年时间里，莫某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了谢某某，假如南海丝厂对谢某某的除名没有通知，那么从谢某某离厂到现在的多年时间里，谢某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了崔某某，假如南海丝厂对崔某某的除名没有通知，那么从崔某某离厂到现在的多年时间里，崔某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内 梁某甲，假如南海丝厂对梁某甲的除名没有通知，那么从梁某甲离厂到现在的多年时间里，梁某甲为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了张某某，假如南海丝厂对张某某的除名没有通知，那么从张某某离厂到现在的多年时间里，张某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...

》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 通知了黎某某，假如南海丝厂对黎某某的除名没有通知，那么从黎某某离厂到现在的多年时间里，黎某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...