电焊工，双方未签订劳动合同。2009年7月10日晚10时许，洪某春在下班途中，与机动车发生交通事故，造成洪某春死亡。其中洪某春不承担事故责任 是用人单位业务的组成部分。根据该《通知》第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...

原阳县X村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张某某等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第X号民事判决，向本院 》第二条”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证来判断农村信用社与代办员是否存在劳动关系。原告提供的证据材料不符合 ...

不能证明被告就是原告的正式工作人员。 本院综合认证如下：原告提供的证据1辉县市劳动争议仲裁委员会（2010）第X号仲裁裁决书，被告对该证据本身无异议，对 协议，故本院不支持原告的该项请求。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 ...

威朗公司工作，担任销售员，每月工资1,500元，另有补贴120元。双方未签订劳动合同的原因是王某某不同意签订劳动合同，且王某某在试用期内被证明不符合录用 权利、义务进行磋商，如在规定的期限内，用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位即存在支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的风险。本案中，王某某于 ...

公司则称上述承诺书是2008年4月王某重新入职时，因其提出不要求签订劳动合同，单位担心会产生不利后果，故让王某预留的。 原审又查明，欧皇 但原审认为，上述两者之间并不存在必然因果关系，即劳动者要求用人单位无须为其缴纳社会保险并不影响用人单位履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，故对欧皇公司及正好公司 ...

劳动关系，并且赔偿3200元；2、因该单位不与劳动者签订劳动合同的过错行为，以及承担不提供工资证据的一切后果，依照株洲市2008年在岗职工的工资数据计算 劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等领取相应社会保险金的法定事由，因用人单位未缴纳社会保险费用而无法领取相应社会保险金时所受到的损失。晏某某认为他所 ...

的通知》进行认定。该《通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工 能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。”上诉人对此不能举示该条 ...

欠缺合理性以及适用法律错误。一、上诉人与被上诉人之间的法律关系并非劳动合同关系。因为二者既无签订劳动合同，且被上诉人根本不是在上诉人处长期稳定地工作， 提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动者进入用人单位工作，虽然用人单位未与劳动者签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动 ...

因证人均未出庭作证，因此，上述《证明》及张XX、覃XX的证人证言，不能作为本案的定案依据。 经审理查明:原告于1972年3月至1989年7月在 是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...