的用人主体是兴东公司下面的项目部，巴人社工不认[2011]第X号，用人单位的主体变更为兴东公司。同时证实被告对某实、法律法规的采用并无不当， 5、巴东县兴东建设总公司经济开发区农民工公寓楼项目部《工亡报告情况说明》1份。证明用工单位要求认定工伤，且说明了死者颜某是当天下午发病，当天晚上经抢救无效死亡， ...

合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。 我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。精元公司与包含伍某某在内的二十余名 合同的当事方应当就是与精元公司存在劳动关系的各个职工。伍某某认为该协议签订主体不明确的观点，不能成立。因各位职工与精元公司之间原劳动合同的期限相同 ...

某法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。被告依法与原告签订劳动合某，主体合某。二是派遣岗位符合某 有限责任公司依法成立于2006年12月11日，法定代表人罗朝晖，2009年，法定代表人变更为陈某。原告张某甲要求被告某某补发2001年5月1日至2011年8 ...

提交的证据材料是：1、营业执照副本、法定代表人身份证明各1份。证明被告的诉讼主体资格。2、公司设立登记申请书1份。3、验资事项说明书1份。证明被告是 的，承继单位应当到当地经办机构办理工某保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工某保险责任由职工某动关系所在单位承担。职工某借调期间受到工某事故伤害的，由 ...

的利害关系。2、一审判决适用法律断章取义，引用的条款仅说租赁、承包给其他用工单位的，并不适用该案自然人的情况，且该条款是规范租赁、承包给自然人的责任承担 所有权没有发生变更，法人名称未变，依据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第15条，该企业仍是用人单位一方，雷XX作为个人，不具有用工主体资格。劳动 ...

牧〔2010〕X号文件也撤销了路某的动物检疫员资格，其不是合法的执法主体，不能办理由省政府颁发的《行政执法证》，也就不能从事行政执法工作。 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履某，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。动检所作为执法机构在使用劳动者时受到法律和 ...

，由某多方因素和人为制造的种种障碍，导致被告在作出具体行政行为时，认定用人单位的主体失误，致使原告合法权益得不到保障。在此情形下原告诉至法院，要求 再次申请已经过期。原审用判决为当事人补救时效是违法的。二、原告在原审要求变更工伤认定主体名称，原审支持是错误的。 原审被告盖州市劳动和社会保障局答辩，一、 ...

约定的报酬。劳务关系的双方主体之间只存在平等的财产关系，彼此之间无从属性，不存在管理和被管理的关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立 原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行的法定义务是不得协商变更的。而劳务关系中的劳务价格是按等价有偿的市场原则 ...

。对仲裁决定书不服作了起诉期限规定，被告还提出原告对上案撤诉后，变更被告诉讼主体即湖南销售分公司未申请劳动仲裁，原告不宜起诉，违反仲裁规定。原告认为， 一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...

被四川开元集团收购不应再承担责任，但公司股东的变化并不影响其法人主体的连续性，故被告的该抗辩理由不成立。 被告与原湘乡化工厂是独立的 属于劳动争议。所以，原告要求被告给付社会保险其争议属于劳动争议。依据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险必须按时足额支付 ...