张某某与上诉人佛山市南海安基装饰砖有限公司(以下简称安基公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1306—X 广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 ...

补助金9780元(计算六个月)、一次性伤残就业补助金6520元(计算四个月)、一次性医疗补助金1630元(计算一个月)、2005年3月12日至2005年11月22日 规定，一般的交通费支出并不属于工伤保险待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请 伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第某十一 ...

和伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准 给陈某停工留薪期工资一万四千元；二、仙游县天源贸易有限责任公司应赔偿给陈某一次性伤残补助金一万六千元；三、仙游县天源贸易有限责任公司应 ...

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残 ...

承担，对鉴定费用只认可400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实 某甲的一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已 ...

给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。”该办法规定：用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定 及住房公积金等款项。原判既已认定上诉人与商丘大地保险公司形成事实劳动关系，又认为“原告要求支付医疗补偿费及住房公积金的诉请，因没有提交相关证据，本院不予 ...

要求与钢板公司解除劳动关系，钢板公司支付其一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、工资x元、住院伙食补助费2592元 费用应由用人单位承担。关于泰康人寿保险股份有限公司无锡中心支公司依据张某某投保的商业保险赔付的5000元医疗费用，因工伤保险赔偿与商业保险赔偿不是同一 ...

应由用人单位邵东县大旺煤矿按工伤保险待遇项目和标准支付李某某的工伤保险待遇。二审争议的焦点是李某某的工资标准及宁某某是否应当承担连带赔偿责任的 关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： ...

工伤保险待遇，原告审、被告之间系事实劳动关系。原审判决用人单位赔偿被告黄某某的各种保险待遇是正确的，但原审在证据举证责任的分配以及采信存在不当，导致 判决应予以改判。原告（用人单位）应赔偿被告的停工留薪待遇应为x元（2400元/月×12个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾补助金， ...