9841.84元，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 另查，原告提供的“车辆使用管理表”显示，原告2008年5月至2008年8月间，平时延 工资明细表、劳动合同不续签通知、离职审批表、工资表、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_7309200.html-了解详情
工资表一份，系原告根据银行卡所列，以此证明原告工资情况； 5、原告银行卡明细表一份，以此证明原告领取工资情况； 6、车间操作工岗位资格一览一份，以此 原告应服从工作岗位调动。本院认为，用人单位通过对人力资源配置的综合考量后，根据劳动者的能力和表现依法变更其工作岗位以及工资数额，这是企业在市场经营中正当 ...
//www.110.com/panli/panli_3165468.html-了解详情
辞职报告》。2006年4月25日，被告向原告的工作人员罗永及陈某移交增值税发票并制作了《增值税专用发票明细表》，原告接收。被告制作《移交清单》一 的基础上签订《用工协议》，双方之间建立劳动关系。被告作为劳动者应当按照协议约定提供劳动，原告作为用人单位应当按照协议约定支付劳动报酬。现被告在2006年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_107714.html-了解详情
）元”、“收到靳某交来现金长春办回款（略）元”。上诉人提供的各地办事处回款返利明细表(山东办事处)载明1998年3月30日山东省恒达医药公司回款（略） 、交通补贴。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，上诉人除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
//www.110.com/panli/panli_49223.html-了解详情
，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含郑某某的工资，故其应支付郑某某工资600元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应 对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、郑某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明郑某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...
//www.110.com/panli/panli_22763037.html-了解详情
，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含赵某某的工资，故其应支付赵某某工资100元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应 对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、赵某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明赵某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...
//www.110.com/panli/panli_22762923.html-了解详情
，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含张某某的工资，故其应支付张某某工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应 对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明张某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...
//www.110.com/panli/panli_22762765.html-了解详情
，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含张某某的工资，故其应支付张某某工资1200元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应 当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明张某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...
//www.110.com/panli/panli_22762637.html-了解详情
，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含翟某某的工资，故其应支付翟某某工资500元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应 对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、翟某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明翟某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费 ...
//www.110.com/panli/panli_22762509.html-了解详情
锦电公司接收原某关厂的债权债务中包含原某某的工资，故其应支付原某某工资100元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应 当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明原某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了交费单位 ...
//www.110.com/panli/panli_22762374.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务