除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知罗某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对罗某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对吴某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

某。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 ...

除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知攀某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对攀某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知张某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对张某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知李某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对李某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对吴某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知杜某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对杜某某作出 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...

的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人，本人 其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...