资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人在上诉状中歪曲事实，以本人不提出要求而不为其参加保险，其行为违法。 进行过行政投诉、劳动仲裁和民事诉讼，但与本案劳动部门查处上诉人没有依法为周某购买社会保险的违法行为并无矛盾和冲突，不存在重复诉讼和违反一事不再理 ...

购买社会养老保险至2007年6月底；②被告华联公司已足够给原告发放工资并购买了各项社会保险，对该证据的证明力，本院予以认定；对于证人罗某某、周某某的 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人 ...

号裁决书，驳回申请人的申诉请求。原告认为，被告不与原告订立书面劳动合同，不为原告购买社会保险，严重侵害了原告的权益。今原告不服宁乡县劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 。 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第四十六条有下列 ...

》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除某动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。信之港公司仅为卢某缴纳 为卢某缴纳社会保险，故卢某以信之港公司未为其缴纳社会保险为由于2010年10月8日向信之港公司发出解除某动关系的函并据此主张信之港公司向其支付经济 ...

元，并因拖欠工资支付补偿金4656.82元；2、××学校因不签劳动合同，不购买社会保险而导致汤×被动离职应支付经济补偿金3010元；3、××学校向汤×支付未 四十六条第（一）项，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，汤×自2009年 ...

劳动保险的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳 若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方 ...

的实际行动确认，且每月在财务领取了相关购买社会保险的费用，2006年11月20日起至2007年12月31日止为200元/月，2008年1月1日至2008 方案，该方案与原告所提供的工资表相符，社保费由用人单位直接发放到劳动者个人；证3、湖南省社会保险基金收款收据，证明原告将社保费直接发放给员工，是普遍 ...

法律若干问题的解释(一)》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”规定， 之规定，因湖南国际影视会展酒店管理有限公司作为用人单位未能为张某某购买社会保险、支付延时加班工资，张某某作为劳动者有权解除劳动合同并要求湖南国际影视会展酒店 ...

年12月15日向被告交纳过职位押金60元。原、被告至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为 原告要求被告为其办理意外伤害保险的请求，一审法院不予支持。此外，“劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立 ...

年12月15日向被告交纳过职位押金60元。原、被告至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为 原告要求被告为其办理意外伤害保险的请求，一审法院不予支持。此外，“劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立 ...