单位，双方为此酿成纠纷，原告李某戊遂向永州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、请求公司补缴1996年至2003年的社会养老保险(包含个人滞纳金)；2、补发 保险不属于法院受案范围，但对于其要求被告因没有为其依法缴纳基本养老保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，人民法院可以受理。被告提出该项 ...

工伤保险实施办法》第四十四条的规定，应当予以相应偿还。故原告起诉要求被告立即返还一次性伤残补助金28,920元、一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金43,380 民事赔偿，原告是否可以要求被告予以偿还。本院认为，由于原告未为被告缴纳工伤保险，故原告应根据相关规定，支付被告相应的工伤保险待遇。因用人单位 ...

不服。马某某上诉称：1、一审判决支付马某某经济赔偿金x元数额过低。用人单位支付经济赔偿不能免除其依法支付经济补偿的法定义务。2、阀门公司于2007年5月 时效。2、复岗通知已向马某某送达。2007年3月27日阀门公司下发通知，要求原下岗职工于2007年4月18日前到公司报到。分厂厂长指派考勤员史静生将 ...

共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...

共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...

共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动合同第三十条、第三十二条 ...

、中国石油化工股份有限公司浙江衢州石油分公司（以下简称衢州石油分公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服浙江省江山市人民法院（2008）江民初字第X号民事判决，向 。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该规定仅明确赔偿权利人可以要求侵权第 ...

单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”上述司法解释已 人吴某某承认其受伤后没有回被上诉人国钊厂里工作，其在诉讼中亦提出要求获付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用，可见双方已失去了 ...

某乙，南海京粤大酒店行政办干部。 上诉人寻某某、南海京粤大酒店因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决， 9于30日以后建立劳动关系的，故在劳动合同期满终止后，寻某某要求用人单位支付生活补助费(即寻某某请求的经济补偿金)缺乏法律依据，不予支持。根据《中华 ...

承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。据此，原告应承担被告安某某的赔偿责任。被告黄某某经本院合法 伤左手等事实是正确的，本院予以维持。 承揽合同是一方当事人按照另一方当事人的要求完成某项工作并交付劳动成果，另一方当事人接受劳动成果并支付工作报酬的 ...