到期后，原告到被告处要求办理续签协议，被告以单位改制为由，拒绝签订。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同， 令被告解除原告劳动关系的程某违法；恢复原告与被告之间的劳动关系。 另查明，原告就其与被告之间的劳动关系向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

，不符合法律的规定，损害了原告的合法权益。原告等人遂申请劳动仲裁，浏阳市劳动争议仲裁委员会仲裁后驳回了原告等人的仲裁请求。原告认为自己与被告的劳动关系 关系。2007年11月28日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，原告应在60日内即2008年1月28日前申请仲裁；而原告却于2008年9月16日才向 ...

，不符合法律的规定，损害了原告的合法权益。原告等人遂申请劳动仲裁，浏阳市劳动争议仲裁委员会仲裁后驳回了原告等人的仲裁请求。原告认为自己与被告的劳动关系 关系。2007年11月25日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，原告应在60日内即2008年1月25日前申请仲裁；而原告却于2008年9月16日才向 ...

被申请人赔偿申请人马某某失业金损失7826元（559×14）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年12月23日向本院提起诉讼。 另查明，被告在解除劳动合同关系前 ，原告应当额外支付劳动者一个月工资即2000元。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷，该纠纷应当受《中华人民共和国 ...

日，被告以原告等人旷工连续超过15天为由将被告等人除名，芦某某为此再次申请劳动仲裁，并提起诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的 共和国劳动法》第五十条、第五十一条、第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁定徐矿二院支付经济补偿金3500元、赔偿金7000元，2008年1至3月未签订劳动合同的工资x元，未提前通知解除劳动合同工资700 提前30日通知解除劳动合同工资、生活费、经济补偿金，于法无据，予以驳回。遂裁定如下：（一）、被诉人（徐矿二院）应在裁决生效后十日内支付申诉人 ...

民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和 申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾某甲现申请劳动仲裁已超过劳动仲裁时效。原判处理正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

年4月15日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效，邵水管理所称本案已过仲裁时效，应驳回李某莲全部诉讼请求的上诉请求不能成立，本院不予支持。关于解除事实劳动关系 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...

协调下，原告同意及时发放职工工资，同时决定第一车间职工暂时放假，等待发工资后再上班。12月26日被告陈某某组织第一车间工人到第二车间滋事，拔掉正在 关于对陈某某同志处理决定，解除与被告陈某某的劳动合同。被告陈某某不服，向镇巴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，镇巴县劳动争议仲裁委员会于2007年3月20 ...

民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和 申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾某甲现申请劳动仲裁已超过劳动仲裁时效。原判处理正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...