签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81895.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81894.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81893.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81892.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81891.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81890.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81889.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81888.html-了解详情
签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81887.html-了解详情
超过时效的答辩意见，不符合法律法规的规定，原审法院不予采纳。五、关于仲裁费用问题。仲裁机构对该案作出处理决定，仲裁费2800元，由胡某甲承担2000元，东约 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡某甲申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_81418.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务