、变更、放弃诉讼请求，进行调解，提起上诉、反诉，代签法律文书等）。 被告（略）劳动人事和社会保障局（以下简称石峰区劳动局），住所地（略）。 给原告审批办理提前退休是严格依照劳动和社会保障部[2000]X号函及湘政发[1997]X号《湖南省建立统一企业职工基本养老保险制度的实施意见》的规定办理的；2、 ...

人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告佛山市劳动和社会保障局的职责有法律法规授权，原告和第三人对被告的主体资格均无异议，被告主体适格。 称第三人于2005年9月21日在公司举办摩托车展销活动期间，违反公司管理制度，未经请假和知会领导或同事的情况下，擅自离开工作岗位和工作场所，属 ...

清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中国人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决：维持顺德市劳动和社会保障局于二00二 人员。王某甲提供的1997年12月1日版的《美的集团文明生产厂规厂纪奖罚制度》与本案并无关联，厂纪厂规是任何一个在美的集团厂区内活动的人应当遵守 ...

社办发（2001）X号文件的规定，属于工伤。该某定事实清楚，程序合法，适用法律正确，要求维持工伤认定。 第三人陈XX陈述：2010年12月10日下午约3 ，第三人陈XX在该某区务工。按照2001年重庆市劳动和社会保障局制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》的规定，具有合法主体资格的 ...

和社会保障部关于制止纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及湘劳社政字[2006]第X号《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干 退休审批手续的时候，认定其出生时间是“1956年11月10日”，符合相关法律及政策的规定。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题 ...

规定》各1份，以证明第三人知道负有事故直接责任的人员不得认定为工伤的公司制度规定。 2.宁波市鄞州区人民政府鄞政复决字[2010]X号《行政复议决定书》及《送达回证》各1份，以证明原告的起诉符合法律规定的起诉条件。 被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：被告认定第三人刘某某为工伤的事实清楚，证据 ...

。 被告单位息县劳动和社会保障局辩护人辩称，该局不存在为息县石灰厂及职工谋取利益，该局无人参与索取收受他人财物，收取档案代管费符合法律规定，收取之财物非归 ，违反相关财务制度，被告人梅某某并无贪污此款的主观故意。因此，此指控不能成立。 综上所述，关于单位受贿部分应认定为：被告单位息县劳动和社会保障局与 ...

不清，证据不足，程序违法，适用法律错误，请求撤销被告融劳认字[2002]X号《关于认定曾某某患职业病属工伤的决定》。 被告福清市劳动和社会保障局依法递交了答辩状，并在庭审中 我们几人切碎，再经输送带送至蒸球中蒸煮，后至浓缩车间。上班采取“三班倒”制度，分甲、乙、丙三组，我在丙组，丙组有五人(金平、国华 ...

职工工伤保险试行办法》关于下属于工伤范围的几种情形的规定，原告的理解与工伤制度宗旨相违背，因而是错误的。综上所述，被告认某，其作出的厦劳社[2003] 行为主某证据不足，而认某事实是适用法律的前提，故其法律适用问题不作为撤销理由。 综上所述，被告厦门市劳动和社会保障局作出的厦劳社[2003]X号《关于 ...

为重庆跃华物业发展(永川)有限公司的员工，担任副主任职务。原告执行法律规定的作息时间制度和休息、休假办法，同时，还约定了劳动报酬、劳动保护和劳动条件 川）有限公司向原审法院提交的证据有： 1、行政复议决定书。证明重庆市劳动和社会保障局于2005年3月28日作出了行政复议决定书。维持被告永川市劳动和社会 ...