某某在某某公司办理了离职手续。某某公司在谭某某受伤后全额支付了谭某某住院期间的医疗费，另行支付了谭某某500元工资，谭某某受伤前的工资已支付至2010 ，不是因就医花费的交通费，原审法院不予认定。谭某某主张的40元查询费，不属于《工伤保险条例》规定的赔偿项目，原审法院不予认定。综上所述，依照《工伤保险 ...

，任车间工段长。2009年5月14日，原告因照顾家中孩子，提出离职，并办理了离职手续。为此，请求法院依法判决：一、被告支付原告加班费92.64元 请求为：一、被告为原告补缴医疗费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费和住房公积金；二、被告赔偿原告误工费1000元、交通费500元。 被告辩称：1、原告在 ...

，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理；至于原告诉请被告承担仲裁 工作至６０周岁，原告在服务期限届满前向被告提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。原告要求确认 ...

。被告认为：永劳仲案字[2011]第X号裁决的第一项裁决原告支付被告各项赔偿金额共7061.55元，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回原告 ，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。 证据4:工资表，拟证明被告在职 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

申请人赔偿申请人陈某某失业金损失8944元（559×16）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年12月23日向本院提起诉讼。 另查明，被告在解除劳动合同关系前 到原告处工作，虽原告认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...

以货币形式支付乙方工资900元；原告依照国家规定为被告缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。原告自2008年2月起为被告缴纳了养老、 黄某丁支付七个月工资的经济补偿x元（2000×7）…；4、被申请人赔偿申请人黄某丁失业金损失3354元（559×6）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年 ...

发生法律效力之日起十日内向原告海南航空股份有限公司支付违约金２８２２６１．５１元，赔偿培养费１３７．３０８万元，合计人民币１６５．５３４１万元；３、驳回原告的其他诉讼 人应按答辩人月工资总额的１％为答辩人补缴自１９９７年８月至今的工伤保险费。（６）生育保险费：根据《海南省城镇从业人员生育保险办法》第三 ...

内前来签约，故在4月15日，被告发出书面公函，对原告作出自动离职的处理。故不同意原告的前两项诉请，同意第三项诉请。 经审理查明，原告系安徽省来 1日至2007年12月31日的劳动合同、案外人吴X的工伤认定书及综合保险工伤保险待遇申请表、交通事故损害赔偿调解书、湿法地暖安装工工资结算清单、安装工工资结算 ...

2、被告为原告购买缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险；3、被告支付原告违规解除劳动合同的赔偿金x元；4、被告赔偿原告1个月工资3000元；5、被告 年3月17日，原告到被告处填写“长沙大力神液压工程有限公司职工离职表”，该表注明了辞职前工资已全部结清，本人愿与公司脱离劳务关系；当日被告法定代表人 ...