。劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据原、被告签订的劳动合同规定，员工利用职权受贿超过1000 虽向被告支付了928元用于购置西装与衬衫，但原告无证据证明该购置服装的钱款被告应予员工离职时返还或应予报销，故原告要求被告报销工装费1650元 ...

原告候某在被告湖南某机械股份有限公司为其补办医疗保险之前在省肿瘤医院接受治疗所花费用的依据。对证据（三）本院审查认为，药店出具的药品销售发票一般不能作为医 ）本院审查认为，该证据结合原告候某质证意见，可以证明被告向原告候伯霆垫付了x元医疗费，原告候某在未办离职手续的情况下离开了被告公司至其它公司任职。 ...

；六、马某某、朱某某应于本判决生效后10日内给付上海方大药业股份有限公司广东省离职人员欠款492,796.75元；七、马某某、朱某某应于本判决生效后10日内给付 上诉中称窜货罚款缺乏依据的问题，本院认为，结合马某某二审中自行提交的证据可以证明窜货的事实，故原审法院支持上海方大公司相关窜货罚款的处理可予 ...

协议的情况下进行的，王某从2002年银鸽翰林公司设立至2006年9月从公司离职的4年多时间里一直担任着公司经理，知道或者应当知道股权变更事宜，却从未对此提出 崔某某一方不同意。崔某某主张用银鸽翰林公司的财务凭证上王某的签名作为样本，但王某明确反对，因为银鸽翰林公司被崔某某控制，他可以找人伪造王某的签名 ...

》评定为“直辖十年、百万市民最信赖的材料品牌”。重庆市工商联(总商会)建材商会出具书面证明，称沈阳久圣成公司及其商标在重庆地区有较高的知名度。 2008年7月 又用很小字体第二次标注其企业名称，可以推断重庆劳亚尔公司将企业名称用较大字体标注在醒目位置就是故意突出使用该企业名称引起混淆。其次，重庆劳亚 ...

注册证、招股意向书、劳动合同、仲裁申请及不予受理通知书、庭审笔录及撤诉申请书、证明函及重大项目课题文件、国家科技支撑计划课题任务书，以及本院庭审笔录等在案 的关键是东方公司支付的4万元是否是竞业禁止补偿金。 用人单位与劳动者之所以可以设立竞业禁止合同是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利和义务。一方面， ...

《问情篇》简体版软件光盘及说明书、宁少华证言、陈文斌证言、员工离职申请表以及本院的庭审笔录在案佐证。 软星科技、寰宇之星认为房某某提交的证据仙 或电子邮件，故对上述证据的真实性提出异议。本院认为上述证据均具有真实性和关联性，可以作为认定本案事实的依据，理由如下：1、相关电子邮件涉及的信箱地址为软星科技 ...

、公司章程的真实性均无异议，该证据与本案有关联性，本院予以采信，这些证据可以证明被告麦某某担任原告公司副总经理一职，主管供销经营，知悉原告的销售经营策略 由于复印件不能单独作为认定案件事实的依据，对此证据本院不予采信。陈某某的离职时间将本院将根据原、被告双方的证据予以确定。 2、麦某某辞职申请，证明 ...

日，梁某离开顺陶公司。同日和21日，顺陶公司用《通告》向有关业务单位知会梁某离职及梁某离职后的业务联系情况。之后，双方为工资支付问题发生争议。2005 计算其工资，并提交了顺陶公司上下班打卡记录予以证明。从该上下班打卡记录来看，该记录系记载于电脑中，并不排除可以对其进行修改的可能性，同时，该记录由顺陶 ...

林公司鲁班路店工作。 被告朱某提供了下列证据： 1、移交清单，证明被告离职后已经同原告办理了资料交接手续。 2、劳动手册及退工单，证明被告 、见证人处“浦国良”的签名是否同时形成及形成先后。 本院认为： 一、房源信息可以构成商业秘密 所谓房源信息，在房地产经纪行业是指房地产经纪人通过商业手段获取的委托 ...