公司诉称，2003年4月15日本公司聘用王某为助理业务员，双方订立保密及竞业限制协议，约定王某应保守本公司的商业秘密且不得到与本公司生产同类产品 标准表。2005年1月29日天健公司寄发挂号信，通知王某领取保密及竞业限制的补偿费。 另，江苏国泰国际集团纺织品进出口有限公司、上海畅泰皮具有限公司在上海华 ...
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补偿金”。2009年9月，孙某与新消公司解除劳动关系。新消公司以孙某违反竞业限制约定到腾达公司工作为由向新乡X区劳动争议仲裁委员会申诉，要求孙某继续履行与新 条款的前提条件，因新消公司未支付经济补偿金，故孙某不应再受该条款的限制，更不予支付违约金。3、孙某到新乡市骏达工程某械有限公司从事销售工作，与在 ...
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，其工资构成中包含了基本工资、岗位工资、周六加班工资、职务工资、保密及竞业限制补偿费。 3、原告2010年9月21日-10月20日考勤统计表。4、 以及山西太原市召开的“第十届太原煤炭工业技术装备展”，违反了双方保密协议中竞争限制约定，应当承担违约责任。15、洛阳日报公告。16、邮政特快专递详情单、查 ...
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由被上诉人向上诉人支付拖欠的工资奖金、解除劳动合同的经济补偿金以及每月支付竞业限制经济补偿金。 被上诉人保险公司衡阳分公司答辩称，上诉人无故解除劳动合同，擅自 ，故原审认定该协议合法有效并无不当。且上诉人主张由被上诉人支付竞业限制经济补偿金的请求其在申请劳动仲裁时并未一并提出，本院不予支持。综上所述， ...
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“用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中 报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿金的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。”因此支付给劳动者达到一定金额的，是对劳动者 ...
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支付2008年12月份工资1781元、2008年度年终奖3000元、合同条款中竞业限制赔偿金x元。该会于2009年10月10日作出被告应支付原告2008年 工作岗位的性质等酌定4800元。审理中，原告放弃要求被告解除2010年竞业限制的诉讼请求，本院予以确认。至于原告在庭审中增加的要求被告支付2006 ...
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工作，试用期内，原告月薪为2000元，试用期满，月薪待议，月薪含竞业禁止补偿费1000元。2009年3月28日双方签订劳动合同续签协议，约定 工资500元共计4500元，被告则主张原告2007年12月基本工资1500元、竞业限制补偿金1000元、另有加班工资、绩效奖金，实际发放3000多元。2008年 ...
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“（某公司）在国内注册好以后就会签管理合同”。被告的行为不仅严重违反了法定竞业限制义务，而且严重违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及竞业禁止 x元。该合同附件一约定甲方为被告，乙方为雅X酒店管理集团(澳大利亚)的保密及竞业禁止协议。2007年9月被告进入原告筹备处工作，岗位为总经理。2008年9月 ...
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我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的 的原因，未能于诉讼中举证证明。 韩某某签署的保证书可否视为韩某某对择业权限制的认可。按中科院知识产权保护规定保证书的签署系强制性要求，韩某某所签署保证书系 ...
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我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的 的原因，未能于诉讼中举证证明。 韩某某签署的保证书可否视为韩某某对择业权限制的认可。按中科院知识产权保护规定保证书的签署系强制性要求，韩某某所签署保证书系 ...
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