”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查 劳动关系的决定》，证明因原告违反公司规章制度，被告根据双方签订的《劳动合同》及公司的管理制度于2008年8月26日做出了解除与原告劳动关系的 ...

，其看到合同存在许多问题，不同意签字，但几经投资装修只好签订合同。原告宜佳公司单方通知其租金由每平方米25元涨到50元，其不同意，仍按每平方米25元交纳 商场进行了管理； 8、《统一收银管理规定》1份，证明：宜佳家居商场实施统一收费制度； 9、《宜佳家居广场导购员管理制度》1份，证明其公司对商户的各个 ...

合同履行地为金某雅苑二组，加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件。 3、准予注销登记通知书。证明原告上班的门店于2008年11月27 所工作营业门店，公司决定解除与你2008年9月1日到2010年8月31日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部 ...

5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。 被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月2日到期自然终止，原告实际工作至该日。2008年 劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中 ...

间约定合同履行地为新闸一组，加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件。 3、准予注销登记通知书。证明原告上班的门店于2008年12月 工作营业门店，公司决定解除与你2008年4月25日到2010年4月24日签订的劳动合同。公司将根据相关的法律法规规定与你进行离职结算。请你近日与人事部 ...

5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。 被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月5日到期自然终止，原告实际工作至该日。2008年 劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中 ...

5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。 被告某某公司辩称：双方签订的劳务合同于2008年11月5日到期自然终止，原告实际工作至该日。2008年 劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中 ...

了举证期限，从证言内容上看，证言明确证明沁阳市建海高压件厂与火电二公司签订的合同有100余万元，证人也能证明张某某是齐某某的业务员，齐某某供货都是张 1中的营业执照无异议，对该证据的有效性予以确认；本院认为原告张某某对业务员的管理制度、书面通知提出的异议较为客观，对其异议予以采信； 原告张某某对被告齐 ...

项诉请为：要求被告补缴2009年12月社会保险费。经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算，被告应为原告补缴2009年12月社会保险费1680元，其中个人应缴 证据证明曾告知过原告，故本院对该人事管理制度不予采信。而且双方在之后2009年7月13日签订的劳动合同中对关于因旷工解除劳动关系的规定也 ...

》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过 ”、“各项补贴”、“其他补贴及奖金”和其它扣款（餐费）等项构成，鉴于双方签订的劳动合同仅约定被告的基本工资为上海市最低工资标准，并约定每月分两次发放基本工资和 ...