的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收黄某乙后，因经营原因，黄某乙离开单位 的请求，因双方劳动延续至1998年7月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故黄某乙的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...

债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收狄某某后，因经营原因，狄某某离开单位， 请求，因双方劳动延续至1999年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故狄某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...

债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收冯某某后，因经营原因，冯某某离开单位，未 请求，因双方劳动延续至1998年7月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故冯某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...

车站不分摊县汽车站的离退休人员，新车站应根据规定负责三十名正式员工的社会保险、住房公积金和公费医疗。”第九条“县汽车站的在职人员到新车站工作的由乙方择优挑选， 上班和按协议约定支付报酬和福利。故根据此规定，订立劳动合同的另一方当事人仍应为县汽车站，而不是上诉人。而本案的被上诉人是有一种特殊身份关系，即 ...

的罚款（按500元/天，自2008年9月2日起算）；要求被告支付自2008年6月起的各类补贴：住房补贴112,500元/月、车贴18,750元/月、子女教育 发出函件的日期不能确定；对证据6不予认可，称并未收到该函件。 被告提供以下证据： 1、聘任函（同原告证据2），证实原告享受的福利待遇是有条件的。 ...

超过仲裁时效，最迟从4月1日算起，到7月21日肖某某提起仲裁，仲裁时效已过。 三、假如肖某某能有新的证据证明肖某某与股份公司建立了劳动 －2005年9月医保金、住房公积金差额、住房补贴及相应赔偿金等请求，因本案用人单位已经参加社会统筹保险，追索上述款项，属于行政管理行为，不属于劳动法规定的劳动争议范围 ...

约定：甲方聘用乙方从事办公室主任工某，月薪为3500元。该合同第六条关于社会保险和福利待遇的第三款规定：乙方无论何种原因离职(包括辞职、辞退或除名)，甲方除按有关规定 证明该合同第六条第三款无效的证据仅有梁总在述职报告中的陈某，该报告证明梁总曾向原告承诺过一套住房，是否兑现由审计组裁夺，证据显然不足； ...

债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收贺某某后，因经营原因，1998年7月，锦 请求，因双方劳动延续至1998年7月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故贺某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...

时分得现金3650元，婚后又提取2280.64元交给了原告用于共同生活，住房补贴2700.86元也算进原告的楼房价款中，以上被告均提供证据，原告予以认可。原告主张 被上诉人是正确的。三、上诉人主张有2500元的股资根本不存在。四、楼房虽上诉人在婚前已居住使用，楼房系福利分房，在婚后进行房改，双方共交纳 ...

债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收赵某某后，因经营原因，赵某某离开单位， ，因双方劳动关系延续至1997年12月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故赵某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高 ...