一案，于2011年2月21日向法院起诉，同时提出财产保全申请。被告XXXX公司提出管辖权异议，本院于2011年5月10日作出（2011）XXX立民初字 、业务便签（关于2008年客户打款事某的通知）。证明XXXX公司财务制度规定，所有应收款项必须汇到XXXX公司基本户上，XXXXX公司无权自行收款。 ...

按2007年3月份实际发放的1612.7元作为标准补发自1994年欠发退休金的申请理由无事实根据和法律依据，本院不予支持。王某关于因台前县财政局未根据相关 的差额补助机某，应当根据上级国家机某、台前县有关单位制定的政策、制度等相关文件规定，确定王某的退休金是否应当属于财政全额供给，以保障退休职工的合法 ...

安排，双方签订了劳动合同。2009年12月，原告因对工资的计算有异议而向公司提交书面辞工申请，后离开公司再未上班。2009年12月，原告吴某向资兴市劳动 2009年7月、8月、9月、11月月奖，符合公司关于月奖的规章制度。公司制度规定的月奖发放条件和发放方式是每月出勤25天以上，连续工作6个月以上，每 ...

工资。2006年原告完成考核指标，领取全额基本工资及考核工资，原告对此并无异议。2007年3月－12月，原告仅完成28,350元的广告销售额，未 原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告担任高级客户经理 ...

448元（工资314＋补贴79＋绩效工资0＋餐55）。 原告原先的报销制度规定，营销人员本人填写报销单，交由销售总经理审核、财务审查，最终由总经理签字 。 刘某（申请人）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月11 ...

240＋补贴60＋绩效工资39＋餐40＋值班）、0元。 原告原先的报销制度规定，营销人员本人填写报销单，交由销售总经理审核、财务审查，最终由总经理签字 。 曹某（申请人）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月24 ...

签订的合同及洁诚公司的管理制度，洁诚公司可以取肖潘某的特许经营资格，已收取的保证金不予退还。 潘某对证据的真实性无异议，质证认为上述证据不能证明 不履行的，自本判决送达之日起，权利人可以向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行 ...

代理人谭小燕到庭参加诉讼。经批准本案延长审理期限2个月。本案现已审理终结。 明某向本院申请称：一、仲裁的程序违法。2009年10月12日，申请人在北海仲裁 与购货单位签订的药品销售合同，均按照《2007年度公司办事处管理制度及销售方案》第五条第5项的规定，按月寄回北海阳光药业存档，但北海阳光药业也未向 ...

某某月工资462元。2000年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天，作自动离职论处，中心给予解雇。该制度 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于劳动争议发生之日的问题，根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部 ...

6天，2009年4月28日，根据公司制度规定，原告为被告下达了辞退决议，并合法送达被告。之后，熊某某到仲裁委申请仲裁。2010年4月13日，义马市劳动 的劳动合同；2、员工手册、会议记录、签到表，证明原告辞退被告是按照公司制度规定执行的；3、车队意见、提议书，辞退决议，证明被告的行为严重违反了公司制度 ...