劳动法》第七十二条：“社会保险基某按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《中华人民共和国劳动法》第 某或者生活部分不能自某3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。” 15、《工伤某险条例》第三 ...

诉讼。现已审理终结。 申诉人翟某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉称：2009年2月6日，被诉人向申诉人下发了解除、终止劳动合同证明书，与申诉人解除了劳动 之规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，天安六矿与翟某某解除合同时间是2009 ...

令银桥商贸中心支付其医疗费1805元、2007年11月份至2009年6月份未付工资x元、一次性工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元、一次性伤残补助金 ，依据《河南省实施暂行办法》第三十二条规定，银桥商贸中心应支付陈某某6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月 ...

： 被告黄某乙于2007年8月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年 或终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……；九级，每满一年发给0.4个月；……。”《中华人民共和国劳动合同法》 ...

治疗期间，原告未派人护理，应承担被告该期间的护理费，该护理费应按2005年度河南省农村居民人均纯收入2870.58元的标准，计算19天，计款149.4元 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...

笔录在案佐证。 被告提交郑州凯发工贸有限公司通知一份，证明原告在2008年7月14日前已经收到河南省劳动能力鉴定委员会对被告的再次鉴定结论。 被告提交郑州凯 十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金七级为十二个 ...

元，鉴某300元，住院伙食补助费112元，护某167元，停工留薪工资2078.40元，押金500元，一次性伤残补助金5035.2元，一次性工伤医疗补助金x元， 王某乙在住院期间，原告鹤壁市重型机器有限公司应按照统筹地区上年度职工月平均工资（1535元）40%的标准按月发给被告王某乙陪护某307元，鉴某 ...

可按9000元支付；一次性工伤医疗补助金，即10个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×10个月＝x元）；一次性伤残就业补助金，即26个月 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、交通费、鉴定费等共计x元整。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

起享受生活护理费的待遇，其生活护理费应按新乡统筹地区上年度职工月平均工资1439.25元×30%=431.78元计算，关于原告要求被告支付某出院后到评残 某疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院作出（2008）辉民初字 ...

号自卸货车的车主为被告许昌市环境卫生管理处。被告万某某系许昌市环境卫生管理处的职工。万某某为被告许昌市环境卫生管理处驾驶车辆时发生的事故，履行的是职务行为。 保险条例"第32条规定，生活大部分不能自理的生活护理费给付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40％，而原审法院按5O％判决支付，缺乏法律依据的 ...