经济补偿”。合同第三十条约定“乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关 反诉，请求裁决史某某支付违约金x元、培训费x元、赔偿金x元。湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年1月17日作出湘劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书， ...

刘某某，四川成都广都律师事务所律师。 原告赵某与被告中国工商银行四川金融培训学校劳动争议纠纷一案，本院于2001年2月19日受理后，依法组成合议庭， 科长、徐忠恒副主任一起向原告传达解除原告劳动合同的决定，安置方式是自谋职业或给予一次性经济补偿，补偿办法是按劳动部1994年X号文件，补偿原告4800元 ...

止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于2010年2月1日裁决：对原告的申诉请求不予支持。原告 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《 ...

年12月14日起至2007年12月16日赴兰州进行人力资源职业规划培训。第三条：被告任某培训期间所发生的费用，被告可提前于原告处预支全部培训费用 长城实业有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。依照依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（均指被告海航公司 公司的答辩意见及其理由：１、双方劳动合同关系应该予以维持，主要是因为飞行员是特殊职业，对于飞行员的自由择业权进行合理限制是必要的。２、请求二审法院维持海口市中级 ...

、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。合同第五条规定：＂甲方（海航公司，下同）未经 费用补偿数额可参照民航人发［２００５］１０４和１０９号文件并综合考虑航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数，根据 ...

单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二 劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者 ...

已收回部分货款16.2万元。2008年9月24日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 三、《 ...

支付所拖欠的工程款x.78元的诉请，能否成立 2、被告职业学院是否要承担合同的违约责任 围绕本案争议的焦点，双方当事人均发表了充分的辩论意见。 关于焦点 竣工结算材料后，在约定期限内不答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持。”从上述法律条款的规定 ...

理事长。 委托代理人席顺国，河南宇华大众律师事务所律师。 上诉人崔某某因劳动争议纠纷一案，不服延津县人民法院（2009）延民初字第X号民事判决，向本院提起 批准无故不参加省联社举办的离岗职工政治、业务培训而于2000年12月被延津县联社解除劳动合同的。该处理即符合劳动法的规定，同时也是不折不扣地执行市 ...