据此判决：一、被告（原告）B某于某判决生效后十日内支付原告（被告）王某一次性伤残补助金一万九千三百七十七元六角；二、双方解除劳动合同，被告（原告）B 工作中受伤，2010年4月1日王某莎被认定为工伤，2010年9月27日经鉴定王某莎已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因B某未为王某缴纳工伤保险，王 ...

12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力，同时 2836元计算9个月均是x元。被告的停工留薪工资应按6个月的本人工资9000元标准计算。被告住院97天，按因公出差伙食补助每天30元标准计算应 ...

x.12元。按河南省城镇居民人均可支配收入x.56元／年的标准予以计算，计算20年，十级伤残的赔偿系数为10％。计算公式为：x.56元／年×20年×10％＝x.12元。5、精神损害抚慰金5000元。原告经司法鉴定为十级伤残，认定精神损害抚慰金5000元符合相关法律的规定。上述认定各项合计x.12 ...

缺失，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，其伤残程度属五级伤残；根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）第4 ，但本案的事故发生在2009年，应按2009年度福建省道路交通事故损害赔偿有关费用标准计算原告的误工损失。故原告的误工损失确定为8567元。 2、精神损害抚慰 ...

符合地面公共场所施工致人损害的构成要件，鉴定部门依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的鉴定标准鉴定原告构成7级伤残，并未不妥，被告要求重新 事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉维持原判。 本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，依照《中华人民共和国民法通则》第一百二 ...

，被告预支原告工资合计5,570元。2009年6月16日，原告因赔偿事宜与被告协商不成申请仲裁，仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理决定，原告不服诉至 。经本院委托相关司法鉴定机构对原告的伤残等级进行鉴定，原告为职工工伤七级伤残。被告认为根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残 ...

XX司法鉴定书。 6、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定。证明河南XX司法鉴定书程序不合法，鉴定的受理应在符合症状标准至少6个月后进行，鉴定 法鉴定意见书的意见“（二）被鉴定人刘XX的伤残程度，按职工工伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度城镇居民年可支配 ...

审理人身损害赔偿案件适用法律 若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。马某甲虽主张营养费，但没有提交医疗机构 损害赔偿纠纷鉴定机构均按照部门主管机关制定的伤残等级标准进行评残。本案根据薛店幼儿园的申请，经原审法院委托，鉴定机构参照《职工工伤与职业病致残等级分级》 ...

(GB/x-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者”的十级伤残构成条件 工资签收凭证，应承担举证不能的不利后果。根据上述规定，对于赵某乙的工资标准可以按照其本人提供的数额进行认定。赵某乙在仲裁时请求按佛山市2004年度 ...

12月29日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.83元 能力鉴定书》的评定结论则是错误的。因《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定胰部分切除为八级伤残，而本案中并无任何资料显示胡某某的胰 ...