条例办法》第30条之规定，原告不再享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金；4、原告请求被告支付未发工资的经济赔偿金1582.22元是原告自身的原因未到公司 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

的关系是雇用合同关系，但根据本案的案情，应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人的伤残进行评定，而佛山市人民检察院法医某诊却是依据《道路交 获取的住院伙食补助费、交某、鉴定费等赔偿款，双方当事人并无提出异议，本院对此不予审查。关于伤残赔偿金问题，由于双方当事人在二审期间对被上诉人李某的伤残 ...

元（2510元×12个月）；7、浏阳xx煤矿向张xx支付解除劳动合同百分之百赔偿金240960元。上述请求第7项，张xx在一审未提出，系二审新增加的诉讼 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

工伤字（2009）X号《关于黄某乙同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。综合全某的证据，并 ，改判被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金3350元；停工留薪期工资15396元；一次性工伤医某补助金10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医某费5827元 ...

年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝府发[2003]X号文件的规定，经双方协商一致 欠发的伤残津贴32522元。3、失某、保险赔偿金16416元。4、自谋职业奖励金8000元及解除劳动关系奖励金4800元。5、未分房职工拆迁补贴8000 ...

年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝府发[2003]X号文件的规定，经双方协商一致 欠发的伤残津贴32522元。3、失某、保险赔偿金16416元。4、自谋职业奖励金7000元及解除劳动关系奖励金4200元。5、未分房职工拆迁补贴7000 ...

工伤保险费，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿，裁决支持了被告的请求，双方劳动关系当然终止。裁决却要求 各参保单位，当然没有法律约束力，原告系工伤保险参保单位，被告系参保职工，当然应当享受工伤保险待遇，由工伤基金支付被告的工伤残疾赔偿金，原裁决违反《工伤 ...

伤残的基础之上，而本案中被认定为七级伤残并不适用《工伤保险条例》的规定。首先本案工伤的认定并不合法，仅仅是职工伤亡事故卡片；其次劳动能力鉴定是建立在 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，原告郭某某没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动 ...

，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 通过行政监督执法方式予以解决更符合实际，也有利于纠纷的化解。因此，姜××关于赔偿金及社会保险办理问题的请求，不属于人民法院民事案件的审理范围。 综上所述，本院认为 ...

关系。之后，代某某以二倍工资、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘劳)(1997)X号《湖南省职工工伤职业病鉴定前医疗期试行标准》确定代某某的医疗期为3个月。故马王堆 ...