证明了双方经过协商对权利义务已处分完毕。原告领取该款项后,双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委作出天劳仲案字( 第二十七条第一款、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定,判决如下: 一、被告天水 ...
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证明了双方经过协商对权利义务已处分完毕。原告领取该款项后,双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委作出天劳仲案字( 条第一款、第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定,判决如下: 一、被告天水 ...
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在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定,对其要求支付1020元年休假工资的诉请予以支持,超出部分视为放弃。 关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司 朱某某关于加班费的上诉理由均不能成立。 关于未休年休假工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,“机关、企业、事业单位、民办非企业 ...
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11月的延长工作时间的工资报酬为3949.1元。 关于原告要求被告支付带薪年休假的工资报酬的问题。《职工带薪年休假条例》第五条规定,对职工应 的情形,因此超出4115.25元经济补偿的请求本院不予支持。 关于原告要求被告支付2009年4月工资报酬的问题。被告制作的工资发放表上载明工资实发753.8元( ...
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原告可以缴纳城镇社会保险; 5、当事人提请诉讼申请表,证明本案经过仲裁前置程序; 6、2009年5月23日通知书回复,证明原告不存在接到被告通知仍不上班的情况。 被告上海 共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十八条,《职工带薪年休假条例》第五条第一款之规定,判决如下: 一、被告上海XX有限公司于本 ...
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其中“年假折合”一栏为4000元,“加班折合”一栏无金额,原告签字予以确认。2009年7月9日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被告支付如下 无不当,本院对原告要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金x元诉讼请求不予支持。 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》的规定,职工 ...
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解除了劳动合同关系。原告在被告处工作年限有14年。根据《职工带薪年休假条例》的规定,原告应有年休假10天。虽然在劳动合同中约定原告的年休假 决议并调整人力资源部的通知;③原告工作交接的流程邮件;④召开雇佣会议的邮件;⑤2009年12月原告工资单及补偿金明细;⑥原告签署的离职交接文件及离职物品移交表。 ...
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4365.26元,10月工资4399.35元,11月、12月工资每月4365.26元。2010年,广西正大畜禽有限公司实际支付张某1月工资4324.46元,2月工资20834.26元 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一项,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款和《最高人民法院关于民事 ...
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三十八条、第四十六条第一款、第四十七条第一款,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定,判决如下: 一、被告XX公某在 上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员谭今 二○一二年六月十五日 书记员罗少辉 附:判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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路X号楼三层东区。 法定代表人杨某,董事长。 被上诉人(原审被告)贾某,女,X年X月X日出生。 上诉人北京邦定美容保健科技有限公司(以下简称邦定美容公司)因与 期间的陈述在案佐证。 本院认为:根据《职工某薪年休假条例》的相关规定,职工某续工某一年以上的,享受带薪年休假。单位对职工某休未休的年休假天数, ...
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