，并向A某报告一份。2008年10月22日，A某开职工代表大会作出《关于对H包括D等95名职工除名的职代会决议》，2008年11月13日，A某上级主管单位 单位有义务为D补交养老保险等相关费用。关于A某诉提出的诉讼时效问题，因A某向D送达除名决定,因此，D向法院起诉时未超过诉讼时效。综上，原审认定事实 ...
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已被昆明市中级法院的生效判决予以撤销。根据我国《劳动法》的相关规定，企业对职工除名必须有合法事由。而本案中的除名决定既然已被撤销，即意味着因错误除名而 五十三条第一款第二项以及最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十六条之规定，裁定如下： 一、撤销昆明市官渡区人民法院（ ...
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昆明市中级法院的生效判决予以撤销。根据我国《劳动法》的相关规定，企业对职工除名必须有合法事由。而本案中的除名决定既然已被撤销，即意味着因错误除名 十三条第一款第二项以及最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十六条之规定，裁定如下： 一、撤销昆明市官渡区人民法院(2006 ...
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相同外，另查明：1、《河南商报》于1998年11月26日报道被上诉人开除职工之事。2、郑州市劳动争议仲裁委员会于1998年11月10日作出不予受理申请的 年9月13日向郑州市交通局汇报“关于杨某甲同志除名问题的答复”。 二审认为，上诉人杨某甲作为被上诉人的职工，其自1993年6月份不上班，其应当知道 ...
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年至今的工资、福利和补助。2006年9月6日南阳市仲裁委以申诉人作为申诉人单位的职工，应当严格遵守单位的规章制度和人事调动，申诉人在清收外欠货款和归还借款过程中 该劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄石庵管理局在对安某某除名问题上，存在程序上不当之处，且未将安某某档案关系等及时移送有关部门 ...
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上班，不构成旷工，不符合《企业职工奖惩条例》第十八条之规定，终审判决认定被申诉人作出除名决定程序实体合法正确，判决驳回申诉人的上诉，存在认定事实和适用法律错误的问题。 本院经再审认为，抗诉机关关于“申诉人与被申诉人的劳动关系应属已经约定解除”、“以厂务会议决定对申诉人 ...
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。为此，几年来原告不断找清算组及有关部门，要求解除除名问题，但终未如愿。原告认为原麻纺厂的除名决定违反了法定程序，应认定无效，特依法起诉，以 纺织厂清算组辩称，我们在清理原人事档案材料的时候，发现有100多名职工被除名，我们也认定了这些除名决定。由于麻纺厂效益不好，长年处于停产及半停产状态，除名决定 ...
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。为此，几年来原告不断找清算组及有关部门，要求解除除名问题，但终未如愿。原告认为原麻纺厂的除名决定违反了法定程序，应认定无效，特依法起诉，以 纺织厂清算组辩称，我们在清理原人事档案材料的时候，发现有100多名职工被除名，我们也认定了这些除名决定，由于麻纺厂效益不好，长年处于停产及半停产状态，除名决定 ...
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依照“中华人民共和国劳动法”第八十二条，最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释”第三条及有关劳动法规政策之规定，判决：驳回原告黄某某的诉讼 某某不服原审判决，向本院提起上诉称，依照我国劳动法律的规定，用人单位对职工除名应发给书面通知书，并同时告之如不服可在规定的期限内向劳动争议仲裁委 ...
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《许铁局字第X号文件，关于给予朱松良、张国勇、李某某等三名职工除名决定》后，虽没有依法书面及时通知被告，程序不合法。但被告李某某于2006年 ，本院不予支持。根据原告的诉讼请求，按照不告不理的原则，对原告诉讼请求以外的问题，本案均不予处理。根据相关法律规定，双方当事人如对《仲裁裁决书》不服，可在法定 ...
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