上诉称:原审认定事实不清，判决错误。1.被上诉人已是63岁的退休人员，已退出工作岗位，其退休工资应该正常发放，根据法律规定，不具有赔偿误工费的请求权，原 公司应承担的鉴定费用判令我公司承担不当。我公司与苏某商贸有限公司之间在保险合同中已有约定，间接损失保险人不负责赔偿。6.本案肇事车辆不是我公司承保的 ...

代理人赖某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：王某某系退休人员，2003年11月受聘于东华公司。同年11月25日，东华公司聘任王 公司早作打算等。2007年4月王某某被免去总监职务，同年7月双方解除聘用关系。2008年4月，王某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委 ...

指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。” 原审法院认为，刘某受雇于牛某某在平舆县第四高级中学工地施工 牛某某承担的赔偿款额承担连带赔偿责任。因刘某是在平舆县建材厂退休后与牛某某另签订的劳务合同，其遭受的损害是在牛某某承建的四高工地上做工时所致 ...

小区提供了服务”与事实不符。仅就绿化工作一事说明：物业公司自2007年开始聘用他人，在2年内小区内的名树枯死(塔松)、花草枯黄。是部分业主责成物业公司请 违规操作。业主装修与物业签订合同,如无未经物业同意,装修材料无法进入小区，因此，物业对装修一事是明知的。经部分业主与物业公司人员陈说利害后，物业公司 ...

案件事实部分不清，证据不充分。张兰英不是陕西大厦公司的正式退休人员，而是临时聘用人员。一审法院适用法律不当，导致错误的判决结果。陕西大厦公司请求二审法院 服务，形成了事实上的供暖合同关系，陕西大厦公司作为张兰英所在单位应交纳相应供暖费。陕西大厦公司关于张兰英不是其公司正式退休人员的上诉主张没有事实依据 ...

终结。 原审认定，2000年9月12日，李某与商业银行签订了一份行内退休协议书，约定李某自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退 的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。 被上诉人商业银行口头答辩称： ...

经济补偿金及2002年-2008年的待岗生活费和相关待遇，缴纳养老保险金直至退休，签订无固定期限劳动合同。 农电局辩称，我局对电管站是政策性接收，不是企业 没有实行对农村户口人员进行统筹的劳动保险制度，其要求缴纳养老保险费、办理养老保险手续的请求亦无政策法律依据。此外，李某某没有在法定期限内提出请求， ...

。X年X月X日出生。2009年9月1日杨XX与北斗星教育中心签订聘用合同，聘用杨XX为北斗星教育中心辅导班数学老师，每课时30元，每月50个课时， 残疾赔偿金，结合原告伤残等级，为x元（x元×20年×10%）。原告作为退休人员退休后，依法从事一定行业的社会劳动，可以带来退休金以外的收入，受伤治疗、休息 ...

中执行公司制定的票价。董某某与冯百军签订了《十六路公交车辆营运管理合同》，每月向冯百军交纳线路管理费880元。 原审法院又查明，经濮阳市公安局交 交通费问题。根据相关法律规定，误工费是指受害人实际收入的减少，对于退休人员而言，其接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保护，李某某因伤害导致 ...

其合伙的错误的意思表示，因此两人的合伙行为无效。(3)李某某应承担因其过错导致合同无效的赔偿责任。 上诉人李某某向本院提交的证据材料有：1、罗某某与代 )”第46条的规定精神，故二人合伙关系成立。李某某上诉提出自己只是李某某聘用的工作人员，自己不是合伙人，不应承担责任的理由证据不足。在二人合伙承包医院 ...