。 原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才 ，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议 ...

不予签订劳动合同按自动离职处理后，原告依然没有在法定的时效期间主张自己的合法权益。直至十几年后即2008年3月14日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 中原环保股份有限公司经过多次改组，早已从第二砂轮厂中脱离出来，性质已发生改变，有市政府的相关规定为证。上诉人王某某于1990年4月请假前往美国探亲 ...

不予签订劳动合同按自动离职处理后，原告仍然没有在法定的时效期间主张自己的合法权益。直至十几年后即2008年2月26日才向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 中原环保股份有限公司经过多次改组，早已从第二砂轮厂中脱离出来，性质已发生改变，有市政府的相关规定为证。上诉人陈某某于1989年自费到美国学习，回国 ...

或应当知道之日起在法定期限内申请劳动仲裁。根据劳动部办公厅《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》第二条“……对于未经批准而擅自离职 几年时间里胡某某均没有主张过权利，故胡某某现在主张权利已经超过了法定的仲裁时效，其权利不再受法律保护，其要求酉阳红光机械厂管理人给予经济补偿的 ...

其提交的证据也不足以证明向被告送达按自动离职处理的通知。邹某婷于2008年向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申诉人为其安排工作；要求被申诉人为其补发 算得数额为准）；本裁决第三项为终局裁决，二〇〇八年十二月二十九日起发生法律效力。河南省伯马股份有限公司不服裁决，于2009年1月21日向本院提起 ...

人吴某某为与被上诉人湖北建诚房地产开发有限公司、第三人宜昌市归国华侨联合会劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第X号民事判决，向本院 在2002年就已经知道自己被华侨公司按“自动离职处理”，原告此时就已经知道自己的权利被侵害，即为劳动争议发生之日，其2006年才向宜昌市劳动 ...

形成事实上的劳动关系，应受法律保护。本案的争议焦点是万某某逾期上班是否属旷工，旷工两天以上是否构成自动离职。万某某认为因生病请假不批被辞退，并出示 第x号民事判决； 二、被上诉人佛山市顺德区伦教威德力木工机械厂应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人万某某支付经济补偿金x元。 一、二审案件受理费合共 ...

上诉，本院于2000年9月19日作出(2000)常民终字第X号民事判决，已经发生法律效力，你仍不服，于2009年8月31日向本院提出申诉。本院对该案 了常欣集劳字第[1999]X号文件，对你作出了自动离职处理决定。1999年5月24日你向常德市劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，该仲裁委员会以常劳仲委( ...

事务所律师。 申请再审人秦某因与被申请人新乡市国家税务局（以下简称市国税局）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2009）新中民再字第X号民事判决 桥处发生重大追尾交通事故。市国税局于1997年4月13日作出“由于秦某同志私自出车，造成重大事故，限期三个月调离税务部门，过期按自动离职处理”的决定 ...

某的处理决定一份，证明被告于2000年8月22日作出了对黄某按自动离职处理的决定。2、党政联席会议记录，证明厂里根据相关规定讨论通过，对原告按自动离职 裁决不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内提起诉讼。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，被告未提供证据证明其已 ...