31日杨彦辉副经理同王文杰主任在瓷业公司办公室告诉我，企业和我没有任何关系，我要求对我的工资关系和工作调令等企业档案给予查询，王主任让我去找原某材集团公司 李某某是否系自动离职的问题，原某原某提出在原某中有四个证人证言可以证明李某某系自动离职，原某被告李某某又提供了其中两个证人的书面证言各一份，以证明 ...

在举证期限内提供的证据有：1、劳动合同书一份，用以证明双方于2004年9月起签订劳动合同；2、投诉书一份，用以证明原告自动离职的原因是因购买商业保险 不符，本院不予采信。原告是在合同期限内自动离职，现提出要求被告赔偿未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，故本院不予支持。 原、被告 ...

合同制暂行规定，因原告赴美探亲逾期至今未归而不予签订劳动合同按自动离职处理后，原告依然没有在法定的时效期间主张自己的合法权益。直至十几年后即2008年 根据公司实行全员劳动合同制管理规定不与上诉人签订劳动合同按自动离职处理。上诉人早在1990年底就被停发工资，其知道或应当知道自己的权利受到侵害，上诉人 ...

并依法改判：由长沙理工大学为罗某办理退休手续，并补发2005年5月至今的退休工资。 长沙理工大学答辩称：一、罗某调动手续未能办成，应该完全归咎于其自身的 第三十一条、《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，而以上规定均没有涉及自动离职的相关规定，故该决定适用法律不当。长理工大人[2006]X号《关于认定罗 ...

解聘了劳动关系，而不是自动离职而解除劳动关系。南阳市鑫港石化有限公司对张某某解除劳动关系后，在解聘告知书上承诺发给相当于三个月的工资作为经济补偿，现只 南阳市鑫港石化有限公司对张某某是按自动离职处理还是按解聘处理的问题。上诉人认为张某某利用管理公司印章的特殊身份私造文书，但没有证据加以证实。张某某已于 ...

本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。吴某某与 在电脑的客户资料的密码告知泽正公司为由而拒付工资，吴某某对此亦有一定的过错责任，吴某某的行为，属自动离职的行为；但吴某某未向公司交付档案钥匙 ...

平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，冼有根举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决书，拟 公司对仲裁裁决认定的工资事实提出异议，但没有对劳动关系解除的相关事实持有异议，在仲裁期间以及一审期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中 ...

而随后，原告因身体不适按医嘱休息，但被告在原告休假后上班第一天，就以原告自动离职为由不再安排原告工作。原告请假休息已按被告公司的规定申请，并得到主管领导的 缴纳的抗辩，其理由与法律、法规的规定相抵触，不予采纳，应认定原告的工资中没有含有应缴纳的社会保险费用＂。原审的这一认定完全错误。第一、我司在一审中 ...

上班。2、上诉人在2001年3月27日至29日没有上班的行为不属旷工，与正常情况下的旷工有本质的区别。因被上诉人解雇上诉人，上诉人向劳动仲裁委 31日，被上诉人以上诉人连续无故旷工3日为由，对其作出自动离职处理，并结清上诉人2001年3月份工资1335元，上诉人未去领取。博罗县劳动争议仲裁委员会受理 ...

清欠款是错误的，现仍应按合同兑现，但不作自动离职处理。郭某人申述身体有病，要求病退，如有医院证明，符合条件，可按程序填表上报审批。批复 退休手续，其工龄对暂时没有缴纳保龄费的年限也计算了进去。一九九八年三月一日，上诉人向郴州市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求被上诉人补发其停薪留职期间的工资。一九九八年五月 ...