对于李某某要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应 ...
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。对于李某某要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人 条例》第四条第一款、第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应 ...
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发放，不欠其工资。用人单位欠缴或者拒缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议案件，不属于劳动仲裁的范围，仲裁裁决书裁决为被告补交养老、失业和医疗保险费没有 关系解除后，原告都邦保险公司作为用人单位依法应支付被告陈某经济补偿金4484元×2个月=8968元。据此，原告都邦保险公司要求不予支持支付被告2个月的 ...
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为原告足额交纳了各项社会保险，原告没有提交证据证明被告未尽上述义务，对于原告要求被告足够支付各项社会保险的诉讼请求，本院亦不予支持；原告与被告之间的劳动 合同期满而终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告华联公司作为用人单位应该给予原告经济补偿，而双方劳动关系终止时被告没有给予原告经济补偿， ...
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，没有发工资，没有缴纳保险，五项保险金为要求原告支付经济补偿金的主张没有法律依据，本院不予支持。被告亦未举证证实用人单位存在上述法律规定的应当支付经济补偿的情形 请求原告为其办理辞退手续，但未获批准。2010年11月12日，原告为被告补交了基本养老保险费。2011年11月1日被告以原告未替其足某、足某 ...
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王某缴纳2004年元月至2009年8月的社会保险金。三、驳回原告王某要求被告给付解除合同的经济补偿金及其赔偿金的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5 后于2004年元月受聘于金诚化工公司工作，2005年5月社保机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人 ...
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被告未与原告签定劳动合同应支付一倍工资2400元。劳动者工资由用人单位举证，基于工资数额向社保机构缴纳的社保金具体数额由单位掌握，所以举证责任应当归于用人 用人单位，也未履行请假手续，擅自离职，违反了用人单位的劳动纪律，上诉人也未明确向单位提出要求解除劳动关系，而是直接到仲裁部门提出仲裁申请，双方解除 ...
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合同关系解除后，原告都邦保险公司作为用人单位依法应支付被告陈某经济补偿金4484元×2个月=8968元。据此，原告都邦保险公司要求不予支持支付被告2个月的经济 。 陈某答辩称：对原审判决解除劳动关系无异议。我国劳 动法规定，用人单位应当交纳社保费用，且双方签订的合同也约定了交纳社保费，因上诉人都邦保险 ...
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才知道河南省郑某联合运输总公司从未给我建立社保帐户，河南省郑某联合运输总公司作为用人单位，应当依照相关法律为我建立社保帐户，交养老保险金、医疗保险金、失业 不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，故原告要求被告支付1994年底 ...
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与原告依法解除了劳动关系，不存在还要支付其4月15日以后的工资和补交相应的社保金，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告廖某针对自己的主张向本院 被告在2008年4月15日根据《劳动合同法》第39条第2款原告“严重违反用人单位规章制度”解除原告劳动合同的事实；4号证据只能作为证明被告主体资格的证据予以 ...
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