。 另查明：上海某机械厂有限公司、上海某机械有限公司及上海某机械有限公司均为具有独立法人资格的企业。上海某机械厂成立于1981年6月，2002年11月， ”并未承担用人主体的责任，故原告要求确认其与“某机械有限公司”在2002年12月13日至2009年9月期间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。据此 ...

，作出了(2008)兴民初字第5052、X号民事判决书，确认原告长丰公司与被告陈某某之间的劳动关系成立，但双方的劳动合同于2007年11月30日因期限届满而终止 某某与长丰公司在劳动关系存续期间长丰公司系国有企业的证据不足，且国有企业与国家控股的企业在性质上亦不相同。故上诉人陈某某要求长丰公司支付终止 ...

办理失业保险。一审时上诉人请求继续履行合同，那么就无法提出失业保险要求，一审已判决上诉人与被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业保险劳动 公司下属的汉中装卸服务部工作，其后又到具有独立企业法人资格的汉中铁路贸易公司工作，终止了与汉中车务段劳动服务公司劳动关系形成了与汉中铁路贸易公司新的 ...

。 上诉人远大公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、不签劳动合同的责任在陈某平，他不愿与企业建立劳动关系。2、一审法院认定陈某平与徐州保温瓶厂 的事实和适用的法律，要求维持原判。 根据双方当事人诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、陈某平与远大公司是否存在劳动关系。2、远大公司 ...

协议书担保位置处盖章，但从该协议内容上看，应当视为吕某某与沈阳市日用杂品总公司之间存在劳动关系，且沈阳市日用杂品总公司在为吕某某办理医疗保险时，在医疗 由于沈阳市日用杂品总公司在企业并轨转制后，仍为吕某某办理医疗保险，故应认定双方仍存在劳动关系，所以对吕某某要求确认双方仍存在劳动关系的请求，予以支持； ...

范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业 劳动关系系经被上诉人自愿申请，双方协商依法解除的，劳动关系的解除不违反任何法律规定，不具有可撤销的理由。然而原审判决错误认为上诉人出台的(2000)X号文件和 ...

给予经济补偿金、办理内退手续的诉讼请求是否应仲裁前置的问题。黄某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金和办理内退三项诉讼请求，未在仲裁阶段提起仲裁 。请求二审法院撤销原审判决，依法改判：一、撤销解除劳动关系的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年3 ...

关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。刘某某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段提起仲裁，在诉讼阶段提出属增加诉讼 。请求二审法院撤销原审判决，依法改判：一、撤销解除劳动关系的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年 ...

关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。成某某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段提起仲裁，在诉讼阶段提出属增加诉讼 。请求二审法院撤销原审判决，依法改判：一、撤销解除劳动关系的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年 ...

劳动关系决定、给予经济补偿金二项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。熊某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金未在仲裁阶段提起仲裁，在诉讼阶段提出属增加诉讼 请求二审法院撤销原审判决，依法改判：请求法院判决：一、撤销解除劳动关系的决定确认与单位存在劳动关系，责令长沙衡器厂安排上诉人工作岗位；二、由长沙衡器 ...