时代律师事务所律师。 原告庞某某因与被告河南弘品实业有限公司（以下简称弘品公司）劳务合同纠纷一案,原告于2009年6月18日诉至本院，本院于某日立案受理。在审理 被告私自改动，从十五条改动内容看是被告与于某某解除聘用协议，而非被告与第三人的行为，从协议内容看应是工程转包合同，违反国家强制性规定应为无效 ...
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李某乙、秦某某。 原告庞某某因与被告河南弘品实业有限公司（以下简称弘品公司）劳务合同纠纷一案,原告于2009年6月18日诉至本院，本院于某日立案受理。在审理中 为被告私自改动，从十五条改动内容看是被告与于某某解除聘用协议，而非被告与第三人的行为，从协议内容看应是工程转包合同，违反国家强制性规定应为无效 ...
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同样亏损。我与原告于2009年2月12日在第三人工作人员证明下所签订的解除合作协议中明确约定，原告将运费结算后予以归还，因原告迟迟不予结算运费，后要求我结算，用该设备冲抵。工人由原告聘请，与原告形成雇佣关系或劳务关系，与我没有关系，原告的其它经济损失更与我没有关系。在2009年2月12日 ...
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了本案。中太建设公司的委托代理人龚某某,曹某的委托代理人曹某某，富乾劳务公司的委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：2007年 .一审判决适用法律错误，认定中太建设违约有误，因为中太建设公司正在履行《解除建筑劳务分包合同协某书》，且大部分已经履行，并无违约行为，所以不应当 ...
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劳务公司于2010年7月28日开庭当天均同意于当日解除《租赁合同变更协议》，且被告某劳务公司当庭表示不能返还租赁物，愿意按市场价格赔偿后 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5800元，由被告重庆市某建筑劳务有限公司负担2800元，被告重庆某住宅建设有限公司负担2500元，原告许某负担500 ...
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，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照郑某某日工资标准的50%、100%、 负担。郑某某不服判决，提出上诉。 郑某某上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金， ...
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，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照储某某日工资标准的50%、100%、 负担。储某某不服判决，提出上诉。 储某某上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金， ...
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经被告申请株洲县劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决内容为：一、由株洲市劳务派遣公司支付给被告刘某乙自1993年至2007年12月31日工作期间 被告与原告签订了《解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合某、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人 ...
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1月29日，由湘西自治州人民检察院决定取保候审。2008年9月19日经吉首市人民法院决定解除取保候审。现押吉首市看守所。 辩护人谭某某，湖南辰邦律师事务所律师。 上诉人（ 第三拱、第四拱主拱圈的施工包工头，按照《凤大公路沱江大桥主拱圈劳务协议》和《湖南路X路七公司管理岗位职责汇编》的规定，其职责是负责 ...
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孙某擅自延长工作时间的行为不应当视为加班；3、原、被告之间是劳务关系，且存在书面劳务协议，不应当适用劳动合某法未签订劳动合某支付双倍工资及经济 工作安排，遵守安全某各项规章制度，保守商业机密，认真完成工作任务。双方还对考核、协议生效等事项作出了相关约定。2009年8月，被告凯迪电力环保公司分配原告孙某 ...
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