被告的证据1认为，原告对已办理了工伤保险的情况不知情，也能证明原被告从2005年就已形成劳动关系。对原告的证据2认为缺2007年7月至11月的工资表， 第四十九条之规定，判决如下： 一、准予原告王某与被告攸县银坑某某铁矿解除劳动关系。 二、由被告攸县银坑某某铁矿在本判决生效后向原告支付工伤待遇款即住院 ...

年1月17日陈某向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告 其绩效工资，不能证明中国南方航空股份有限公司河南分公司未为其办理解除劳动关系手续的损失数额，故对陈某要求为其补发绩效工资、赔偿其收入损失的请求， ...

现陈××已明确提出要求解除劳动关系，××公司应当给付陈××一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。陈××主张其每月工资为4000元,其提交的刘××的证明没有其他证据辅助， 九条的规定，柒至拾级伤残的职工，只有在劳动合同期满终止劳动关系或职工本人提出解除劳动合同关系的情况下，用人单位才应向其支付一次性工伤 ...

5年，2008年、2009年度的年休假应为5天。现被告未提供证据证明在2008年、2009年已安排过原告的年休假，因此，应支付原告2008年 .67元÷21.75天/月×10天×300%=3429.89元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的 ...

证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告关于其自 劳动合同的意见，缺乏依据，本院难以采信。故原告要求无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金5000元的诉讼请求，本院予以支持。 根据规定，用人单位应当为劳动者办理 ...

银行股份有限公司（以下简称“XX银行”）、上海市XX服务有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 、上海市单位退工证明，证明原告与被告XX公司的劳动关系于2009年3月26日被违法解除。 3、收入证明，证明原告每月工资收入3000元。 4 ...

劳动关系的决定，所以仲裁裁决原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金是错误的。原告向被告发出的“工资结算通知”可以证明原告主观上无扣发被告工资的意图，同时，原告与 及工会费属被告的工资收入，故原告认为计算平均工资时应予扣除该二项钱款的观点本院不予采纳，本院确认原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金为x元，原告 ...

提前通知解除劳动合同的代通金6730元；3、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金x元；4、被告补缴2008年1月至3月、7月至9月及2009年2月的综合 劳动关系，因公司调整经安排于2008年10月22日与被告建立了劳动关系； 3、综合保险缴纳情况查询，证明yy公司未为原告缴纳2008年1月至3月、7月至 ...

，对于被告擅自变更工作岗位、地点及工资提出异议。 6、银行卡记录。证明被告第一次解除劳动关系前原告的月工资在扣除社会保险费个人部分及税款后超过1,800元。 原告2007年5天、2008年10天的未休年休假工资。因原告的月工资收入为1,800元已经生效判决予以认定，且原告对其月工资为3,500元的主张 ...

休闲俱乐部有限公司提供营业场所，收取提成和管理费，不对卢某某进行劳动管理，不存在劳动关系。 卢某某为证明自己的主张，提供了以下证据：1、员工手册一份 劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10月一直担任技 ...