和[2000]X号文件是上诉人实施的经济性裁员，并以实施经济性裁员程序违法认定解除合同违法，进而错误适用《劳动法》第27条作出了错误判决。原审判决对上诉 人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动合同，双方是依据劳动法规定依法、自愿、 ...

。 委托代理人王某，该公司职工。 上诉人时某某因与被上诉人河南第一火电建设公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事判决 年3月7日的申请书，经鉴定虽非原告本人所写，但其在解除、终止劳动合同证明书上签名同意解除劳动关系，并且领取了就业扶持金及安置费，可以证明同意解除 ...

》第三十九条第二项规定对原告予以辞退，但是原告对被告下达的《解除劳动合同证明书》并未及时提出异议，相反还从被告公司领取了“1381×2”元的经济补偿金。 关系需要一定的稳定性。原告领取了经济补偿金，就属于事实上对解除劳动关系的实际履行和对经济补偿金结算的确认，原告作为完全民事行为能力人，其在为意思表示 ...

不应向被告支付经济补偿金18468元。特起诉至人民法院，请求依法判决:1、撤销长沙县劳动争议仲裁委员会长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，确认原告与被告自2008 为证明自己的主张，提交了如下证据： 第一组证据：1、某冷饮有限公司员工离职证明书，证明原被告之间存在劳动关系，且工作8年；2、解某、终止 ...

给予解除劳动合同，从2008年10月8日起解除劳动关系。 南宁制糖造纸厂提交了《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》、工会会议签到登记表及会议记录，证明该 获取病休假，向南宁制糖造纸厂提交伪造的疾病诊断证明书，自2008年9月4日至南宁制糖造纸厂向其作出解除劳动合同的2008年10月8日，以病休及不 ...

被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该 终止合同原因为“原告申请自愿自谋职业，经双方协商同意解除劳动关系”，原、被告签订解除、终止劳动合同证明书的同时，原告在被告出具的自谋职业审批表上 ...

汉族。 上诉人陈某甲因与被上诉人河南第一火电建设公司（以下简称火电公司）劳动争议一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事 2000年4月24日，双方协商解除劳动关系，在“解除、终止劳动合同证明书”“单位意见”和“工人意见”栏中均表示“同意解除劳动合同”，双方分别盖章签字。上诉人称 ...

补偿金5400元；三、由被申请人（原告）为申请人（被告）出具解某劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决， 不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理 ...

月X日出生。 上诉人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被上诉人贾某某劳动争议纠纷一案，湛河区人民法院曾于2005年5月30日做出(2005)湛民初字第 认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动合同，双方是依据劳动法规定依法、自愿 ...