期间没有提交新证据。 被上诉人电饭锅公司、容声公司共同答辩称：一、关于工作年限超过十年的情况，上诉人的诉求没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚， 终止劳动合同前，麦某某的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且麦某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到麦某某对公司方的贡献才同意每月按50 ...

三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的， ...

情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的， ...

诉称，原告于2003年10月进入某某厂工作，任喷漆工，月均工资3000元，实行计件工资，工作期间没有休息日、节假日，也没有为原告缴纳综合保险，仅签订过 2、2009年2月至2009年12月期间未签书面劳动合同二倍工资，月工资以上海市最低工资标准计算。） 原告针对其诉讼请求向本院提交了以下证据： 1、嘉 ...

施行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 ...

物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部 日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间 ...

物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部 日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间 ...

物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部 日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间 ...

物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部 日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间 ...

物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与中铁快运长沙营业部签订《长沙分拨中心营业部 日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间 ...