嫌疑人员在指定时间、地点说清问题，符合有关规定，纪检监察机关对嫌疑人进行审查是否折抵刑期，我国刑事诉讼法无明文规定，只规定了司法机关对嫌疑人员羁押时应当折 烟酒公司工作，1984年调至遂宁烟草公司工作。1989年6月8日，张某甲被遂宁市人事局录用为国家试用于部，试用期一年，1991年12月28日遂宁市 ...

年4月18日，被告尹清辉经人介绍到原告处从事卫生保洁工作，双方约定试用期一个月，月工资800元，每天工作8小时，每月休息4天，但双方未签书面 ” 本院认为，上诉人尹清辉在被上诉人百和物业株洲公司试用一个月又转入其职工刘彩虹承包被上诉人的物业保洁服务处工作之后，是否尚与被上诉人之间存在劳动关系为本案二某 ...

6月24日，被告陈某某到原告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井从事井下采煤作业，原告与被告约定试用期六个月，被告陈某某系在民工队工作，陈某某是民工队找 双方的诉辩意见，归纳以下争议焦点： 1、原、被告发生争议至申诉时，双方是否存在劳动关系； 2、被告每月领取的450元是什么性质的款项； 3、被告的各项 ...

。 6、李洪卿、赵慧、赵亚楠、贾纯的录音，证明了被告让原告当内勤属于试用期，李洪卿、赵慧、赵亚楠、贾纯等转内勤后被告仍发给津贴、佣金的 份，即被告的调查笔录15份，这些笔录的主要内容是原告在担任主任期间伙同社会上的人打架闹事，对公司财产处理不恰当，原告已不适合担任保险代理。这些证据仅作为法庭参考，解除 ...

证明效力。一者，被上诉人无论是仲裁时还是在原审庭审时都声称，上诉人是其公司的临时工，试用期为三个月，因而未与上诉人签订劳动合同。其提供的2009年9月份的 某乙、陈某都在被申诉人处工作，只是记不清楚2009年11月28日当天他们是否在班上。但王长顺确认薛某乙是被申诉人处的老人员，直到2010年春节过后 ...

，被告处并没有原件，只有原告处有原件，而该协议的第一页涉及到是否存在违约金约定、是否约定了4倍月平均工资的违约金，是本案的关键，故原告理应对该 xx中国”的录用通知书上签字确认，录用通知书载明：被告的加入日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一 ...

和理由:1、一审认定事实不清。首先，榕源建设工程公司与陈某某之间不存在劳动关系，还在试用期，是雇佣关系。其次，陈某某的工伤等级鉴定自始至终榕源 的法律规定；二、彭水县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字第[2007]X号劳动能力鉴定是否可以作为本案的证据予以采信。 关于焦点一。2006年12月14日至2007年 ...

起至上海D有限公司处担任营业员，工资待遇为每月1,000元加提成（5元/平方米），试用期为1个月，试用期间无提成。原告收到上海D有限公司1个月工资1,000元，后 证据所证实。 本案的争议焦点为：被告王a的驾照过期，第三人B财保六安公司是否仍应在交强险范围内承担赔偿责任。首先，被告的驾照过期，不等于其 ...

，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”； 3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件，内容主要为：“对了， 某自2009年2月19日建立劳动关系。 (二)金卜公司是否存在违法解除与白某之间劳动合同的情形，是否应支付白某违法解除劳动合同的赔偿金1万元 金卜 ...

认为：其提供的劳动合同是双方的真实意思表示，有原告签字。该合同是否履行，原告在其公司上班期间已经实际表示履行了。任免书发放到原告处的时某，原告实际 劳动合同书中约定的合同期限为2007年5月1日起至2008年4月30日止，试用期从2007年5月1日起至2007年8月31日止，报酬发放形式实行浮动工资制 ...