其服务器的下架时间是2009年3月3日，而其与中联讯通公司签订服务器托管协议的时间是3月10日，是因为服务器托管有7天的试用期，而且该公司为其开具 未再继续提供托管服务，且郑某已与第三方中联讯通公司就上述服务器的托管另行签订了托管合同，双方继续履行合同已无必要，故本院对郑某上述请求予以支持。 对于剩余 ...

合同订立后的10日内；甲方送货至乙方的经营场所内；双方还就质量及售后服务、违约金、试用期等条款作了约定。合同签订当日，被上诉人即向刘某支付货款人民币22，500元 某生意忙，故袁某让刘某代签。上诉人还提供了如下证据：1、凯丽公司与利华公司签订的联营协议书(复印件)1份，内容为：双方共同投资生产减肥仪， ...

付总价款50%、交货时付清余款；所有价款以现金支付，合同还就售后服务、违约金、试用期等条款作了约定。2000年5月11日，上诉人收到被上诉人货款43，800元后 。1999年12月8日，凯丽公司授权刘某为上海市凯丽减肥独家总代理。 审理中，上诉人还提供了如下证据：1、凯丽公司与利华公司签订联营协议书( ...

庆丰货运公司在一审法院辩称：凌某到我公司工作，当时说好前三个月是试用期，可是凌某在我公司工作期间工作表现特别不好，多起出现交通事故，多起把 签订劳动合同，其应当承担相应的法律责任。因此，庆丰货运公司应当支付给凌某2008年7月至2008年10月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额 11665.12元。 ...

月原告经商调进入被告公司工作，任设备维修工之职。2005年7月29日原、被告双方签订了书面劳动合同，合同约定了：期限为2005年9月1日至 )公司根据员工所从事的工作和所属的工作级别以及员工业绩表现向员工支付基本工资，随着员工工作职位的升迁或降级，员工的基本工资随之调整；员工一旦通过试用期被确定为公司 ...

就业证，双方并签订了固定期限劳动合同，合同期限为2009年4月21日至2010年4月20日，其中2009年4月21日至2009年5月20日为试用期，原告 拓展经理，被告对原告不进行严格的考勤，2010年2月24日至26日原告通过被告公司前台订购了机票，因私去了外地，故上述三天没有上班，原告于2010年 ...

培训费、阑尾切除手术费、保证金等费共计3200元后，于1999年2月12日，与县劳司签订了一份合同。合同约定：甲方为县劳司、乙方为王某甲，乙方 报销，在试用期内双方都可以解除劳动合同，上诉人并未违约，请求二审法院撤销原判，由被上诉人承担上诉人的医疗费等损失（略）元。被上诉人中川国际、金星公司答辩称： ...

请求。 经审理查明：原告信生公司为了拓展江苏市场，根据当时药品的通常销售方式和需要于2000年8月30日与被告刘某某签订了销售人员聘用合同，约定甲方（原告）聘用 代表、毛洪亮为盐城地区医药代表、彭余忠为常州地区X区经理。合同约定聘用期为一年，前3个月为试用期，3个月后由本人提出转正申请，经公司考核后 ...

； 以上证据经庭审质证，原告对证据9人事任命书真实性有异议，认为是被告伪造的，且任命书发布的日期，原告正处于试用期，并没有变成正式员工，原告当时应聘的是 某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行，但对于签订书面劳动合同的最终决定权并不属于原告，鉴于原告在被告公司工作期间，被告与其他员工均未签署书面 ...

。 判决后，吴某不服，上诉于本院。 吴某上诉称，吴某与北京外企上海公司签订的劳动合同中约定，如吴某存在违纪行为，应受两次书面警告后才能解除劳动合同，而 、仲量联行公司物业部就吴某工作期间存在违纪行为提供了三份员工违规通知书，其中两份通知书由吴某签名，另一份通知书吴某虽拒绝签名，但仲量联行公司、仲量联行 ...