工作岗位的情况下，沈某金杯车辆制造有限公司对沈某某进行升职或降职而调整工作岗位应符合法定程序。沈某金杯车辆制造有限公司答辩称：考虑沈某某年龄大对其 ：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案由于沈某金杯车辆制造 ...
//www.110.com/panli/panli_65577.html-了解详情
，现已审理终结。 孟某在一审法院起诉称：我于2004年6月到诺兰特公司工作，月工资为1700元，通过银行打卡方式发放。2005年2月2日，诺兰特公司 月入职诺兰特公司，工作到2005年2月2日，公司通知我在家待岗，重新调整工作岗位，2010年11月8日办理离职手续。 诺兰特公司同意一审法院判决，不同意 ...
//www.110.com/panli/panli_47377695.html-了解详情
进行调整。其单位于2011年3月6日对原告调整工作岗位后，原告拒绝上班，连续旷工，不存在发放工资的问题。4、原告所请求的赔偿金不符合法律规定 休息的加班费x.67元、经济补偿金4800元、赔偿金x.67元、补足试用期间的工作400元；支付解除劳动合同前的工资2186.67元；补缴社会保险金。仲裁机构经 ...
//www.110.com/panli/panli_38180623.html-了解详情
办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html-了解详情
飞鸿医疗电器厂予以支付，被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年9月至2010年3 ...
//www.110.com/panli/panli_21791486.html-了解详情
节假日和带薪年休假。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同终止 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010年3 ...
//www.110.com/panli/panli_21790892.html-了解详情
办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html-了解详情
办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html-了解详情
办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_21757156.html-了解详情
办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。同年4月2日，原告从被告处领取支付劳动合同 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务