岗位图实际就是各部门岗位职责。但是，南国公司没有提交证据证实其已制定了各部门规章制度，此行为应当属于违约行为。根据双方所签合同违约责任第2条的规定“南国公司不 下，不能作为证据使用。且根据《企业会计准则》第58、59条的规定，资产负债表仅反映企业在某一特定日期财务状况；而损益表也只是反映企业在一定期间 ...

第一中级人民法院提起诉讼，后又将起诉撤回。其间，农科院要求查阅中农草业公司的会计账簿，对此，贾某某向农科院书面答复：“股东郑某某股东贾某某为了维护中农草业 她同意才能使用这些印章。在法庭上，贾某某拒绝将中农草业公司的公章、财务章交给公司的法定代表人王某某，并称保管这些印章是中农草业公司股东会赋予贾某某 ...

单位职工，2008年10月至2009年11月在原告单位任会计。工作期间被告违反单位规章制度，擅自泄露公司财务机密，给原告单位造成了很大的损失；2009年11 查明，被告马某2008年10月27日到原告河南开维喜阀门销售有限公司从事会计工作，并填写了员工登记表，但双方未就工资待遇等事项签订书面劳动合同。 ...

某，2009年11月1日，其隶属的集团公司（即控股公司）根据经营需要和公司规章制度，对包括原告在内的由集团公司委派到各子公司的领导人员进行岗位异动。原告接到调令 解除原、被告劳动合同的《公告》对原告不具有法律效力。被告称因原告不属于会计年度末在职职工范畴，不应享有当年的年终奖。但原告在被告处工作多年， ...

路上设置有稽查点，陈某某、方丽萍等人负责稽查，张芳、李某负责财务，王凤云等人负责调度。司乘人员统一配发工作服和统一的工作证。由专人加油，每 签订了承包协议。 10、驻遂客运线路车队管理奖罚制度，证实吴某华车队制定有规章制度。 11、遂平县公安局刑警大队出具的投案证明，证实被告人桑某于2009年6月4日 ...

因此案属于经济纠纷，后通知到法院处理。原告自带证人徐某君(原告财务科会计)、高某华(原告财务科出纳员)出庭作证，二人均证明：2000年6月12日 事实一致。 本院认为，上诉人作为原告被上诉人方的业务人员，应该遵守被上诉人方的规章制度，维护被上诉人方的利益，上诉人及他人由于疏忽大意没有尽到保管好货款的 ...

煤矿每次来借钱，由矿打借条，吕某批准，1998年6月30日希强煤矿的会计来兑帐时，他们还欠经管站（略）．99元。后期又还了（略）元 借出的，按照规章制度要求，被告人吕某无权向外借15万元，其行为符合挪用公款罪的构成特征，此观点不予采纳。 本院认为，上诉人(原审被告人)吕某利用主管本单位财务的便利，挪用 ...

同时具备用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 工作成效挂钩的效益工资，被上诉人对包括上诉人在内的各乡镇交易服务部负责人建立有财务结算的制度，并适用于上诉人。被上诉人的职能是为市场服务，为交易 ...

原告自8月7日至9月18日无理由旷工1个月，已严重违反了公司的规章制度，但被告公司并未因此解除与其的劳动合同，仍多次要求其回公司上班，故被告 的费用是因业务产生的差旅费、伙食费、会务费等，需经办事处负责人确认，经上级部门以及财务人员确认后方可报销。原告主张的费用与业务无关，不应予以报销。 原告为证明其 ...

入被告处从事会计工作，原告工作期间工资为每月1800元，其中1500元签一张工资条，另外300元签一张工资条，原告在被告处工作时，认真遵守规章制度，按时 工作移交手续且没有提前通知被告的情况下，放下工作就走，自动离职。给被告的财务工作造成了很大麻烦，致使被告重新整理原告的账目。二、被告于2008年8月 ...